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24年の早期退職募集、1万人目前 業績悪化が追い打ち
2024年の上場企業の早期・希望退職の募集人数が11月中旬時点で約1万人に迫る水準となったことが分かった。23年の年間と比べて約3倍の水準で、直近では新型コロナウイルス禍の影響を受けた21年の年間に次ぐ勢いで推移している。業績悪化に伴う人員整理も目立ち始めている。
東京商工リサーチの集計によると、上場企業が24年11月15日までに募集した早期・希望退職者は53社の計9219人だった。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC180YK0Y4A111C2000000/
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人手不足でとにかく新卒欲しいのでは…？
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安い奴隷が欲しい
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この前、武田薬品工業の23歳以上の希望退職ってなかったか？見間違いかな
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間違いだった
勤続年数3年以上だった -
>>5
ほとんど間違えてないやん
25歳からというわけで -
リストラだよね
応じないやつは追い出し部署でずっと書類整理させられる -
あれ？円安で日本復活では？w
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ジャップさんは無能だから仕方ない
経営者も労働者も
いい気味だ
この調子で苦しめていこう😶🍵 -
勘違いしてる人がいるけど、日本はアベノミクスの成功のおかげで、空前の好景気（日経平均見れば明らか）で人手不足になってるだけだからね
不景気なら人は不要なんだから、人手不足にはならんのよw
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始まるんじゃない、終わるんだよ
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円安で復活！価格転嫁した企業は国民から搾り取って決算絶好調！とかやってなかった？
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いい大学行っていい会社に就職しなさい。
そうすれば年功序列で一生安泰だから。 -
自己都合退職時の退職金カットを違法にせえや
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人手不足とか就活売り手市場とか言うてんのにな
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>>15
新卒は取っても辞めてるからじゃね？そろそろリストラブームが来れば離職も減ると思うで？ -
>>15
労働が最適化されてるから
ノロマな軍師ポジの50以上はいらなくて若い兵隊だけ必要な状態なんだよ -
>>26
売上が減る、増える見込みもないってなると、まず若い派遣社員や契約社員を切ってその次にジジイだよ
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氷河期おじさんはいらない
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>>16
氷河期っていうより今ターゲットになってるのはもうちょい上のバブル世代だよ -
円安株高なのに…どうして
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日産も9000人首にしたし
解雇規制緩和とか言ってた馬鹿なんなん -
「人もないが、そもそも金もないし、仕事もない」
というのが本質だろうなリストラで人件費を切り崩しながら
ゆっくり縮小して、事業によっては
そのまま倒産するのを待つしか無いんじゃない？😶🍵 -
この一万人って国内の話なのか？日本企業のグローバルでの人数なのか？
後者ならこないだの日産だけで満たしてしまうけど。 -
安倍を放置したツケ
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再就職出来る先は、介護と運輸だけ
どうするのこれ？ -
>>23
工場軽作業は常に色々あるよ自分が普段の生活で接点のない、知らない仕事は不人気になりがち
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(ヽ゜ん゜)早期退職させてくれよ！！！
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底辺業種と現業が人手不足なだけであって、バブル＆団塊Jr窓際オフィスワーカーは余っているというね
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対象が45歳以上とかで氷河期狙い撃ちなのマジで笑えるわ
どこまで馬鹿にするんだよ -
いや仕事はあるか…人手不足だもんな
正確には仕事はあるが採算が取れないか端的に、仕事はあっても30万円払って、20万円しか稼げなかったら雇う理由がないもんな
となると40万円稼げる有能か、延べ10万円で文句なく働いてくれる奴隷しか要らないもんな😶🍵 -
人手不足なのになぜ人を切るの？
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>>32
間接部門は余ってるんだよ
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