1 : 2026/06/23(火) 12:26:31.10 ID:VX+KQ+9G0
https://news.yahoo.co.jp/articles/420e32c16571950aca8a5a4e58d30c459380dda6
久保建英、チーム練習に復帰せず 集合写真でピッチに姿も…スウェーデン戦まであと4日
日本代表は現地時間6月21日、北中米ワールドカップ(W杯)のベースキャンプ地アメリカ・ナッシュビルで練習を実施。
オフ明けのこの日、練習前には集合写真撮影のためMF久保建英はピッチに姿を現したものの、チーム練習には復帰しなかった。
また、体調不良でチュニジア戦メンバー外となっていたFW町野修斗と、チームに帯同しているDF吉田麻也も別メニュー調整となった。
久保は現地14日のオランダ戦で後半30分に相手との接触で左膝を痛めて負傷交代。試合後は車椅子姿で会場を後にした。
翌15日に現地の病院で精密検査を受けた結果、チームドクターの診断は「左膝の負傷が認められた」。その後、チームはメキシコ(モンテレイ)でチュニジアと対戦したが、久保はこの試合ではチームに帯同せず。ベースキャンプ地に残ってリハビリをしていた。
そしてチュニジア戦翌日にチームは完全休養となったなかで、オフ明けの21日に練習を再開。練習前には集合写真の撮影が行われ、久保は受傷直後のチュニジア戦前より歩行もスムーズになっていた。
それでも、その後のチーム練習には参加せず。最終節のスウェーデン戦まであと4日あるが、果たしてメンバー入りできるのか、状況が注目される。
4 : 2026/06/23(火) 12:28:29.50 ID:pUK9tIlf0
>>1
こういうスレタイを面白いと思って立てたの?
こういうスレタイを面白いと思って立てたの?
嫌みでも何でもなく純粋に好奇心で知りたい
6 : 2026/06/23(火) 12:28:39.01 ID:a2GX4QlU0
うーんグレー
66 : 2026/06/23(火) 14:40:22.47 ID:E/43RGjzM
>>6
真っ黒だよ
真っ黒だよ
7 : 2026/06/23(火) 12:28:39.85 ID:D/rAw5Ht0
時季変更権はほぼ認められないって聞いたような気が
10 : 2026/06/23(火) 12:30:13.64 ID:DOgB7lqJM
>>7
ケーキ屋のクリスマスとかレベルじゃないと無理やね
ケーキ屋のクリスマスとかレベルじゃないと無理やね
64 : 2026/06/23(火) 13:57:23.11 ID:CB+0Qf630
>>10
チェーン店だったらそれでも通らんよ
本部の方から助っ人呼べばいい
今の時代だとタイミー呼べばいい
つってそんなんで時期変更権は使えなくなってる
チェーン店だったらそれでも通らんよ
本部の方から助っ人呼べばいい
今の時代だとタイミー呼べばいい
つってそんなんで時期変更権は使えなくなってる
9 : 2026/06/23(火) 12:29:16.34 ID:rKXWwPtJ0
俺「しかもどうせ優勝できないんだから見なくて良くない?」
11 : 2026/06/23(火) 12:30:25.71 ID:DQUzED9I0
3戦目で有給は勿体無い
12 : 2026/06/23(火) 12:30:49.68 ID:ev4cebm1d
何そのしゃないきそく
13 : 2026/06/23(火) 12:33:37.04 ID:FcJoKZWl0
くそブラックで草🥹
14 : 2026/06/23(火) 12:34:00.02 ID:kZNdVt5h0
ブラック企業どころか違法やんけ
15 : 2026/06/23(火) 12:34:50.92 ID:NXniagjY0
部活「録音させてもらってますんで」
17 : 2026/06/23(火) 12:36:01.06 ID:l6S76Mdm0
会社側が有給指定…?
18 : 2026/06/23(火) 12:36:10.80 ID:vE0+AD4a0
こういうのは何も言わずに粛々と許可した上で評価をガッツリ下げた方がええぞ
20 : 2026/06/23(火) 12:38:01.10 ID:dRLRQfMz0
>>18
よほど悪質でない限りこれで評価下げるの無理だろ
よほど悪質でない限りこれで評価下げるの無理だろ
53 : 2026/06/23(火) 13:09:27.17 ID:icRg5bOS0
>>18
それも違法
それも違法
19 : 2026/06/23(火) 12:37:52.19 ID:g9QRgZunx
5日は指定できる
22 : 2026/06/23(火) 12:38:54.86 ID:rhyNFPh90
介護とかで使える特別な休暇が別で用意されてるからだよ
23 : 2026/06/23(火) 12:39:10.86 ID:1qNxpG0P0
新卒くん、1年目は年休取得しないのが普通だよ?
25 : 2026/06/23(火) 12:39:44.47 ID:u1c5wc230
部分繰り上げ無効だね
26 : 2026/06/23(火) 12:39:50.16 ID:s1drLFVY0
僕「それ違法ですけど?録画録音流して良いですか?」
27 : 2026/06/23(火) 12:39:59.68 ID:Rh+fZi0f0
お人形あそびじゃん
なんで嘘つくの
>>1
なんで嘘つくの
>>1
28 : 2026/06/23(火) 12:40:27.73 ID:1mMSCH0xH
(ヽ´ん`)まあまあ俺くん、そのへんで…
35 : 2026/06/23(火) 12:44:19.51 ID:FYrUfdtB0
>>28
(`・ω・´)📞「もしもし警備室ですか?不審者が入ってきてるんですが・・・えぇ見たことないやつです・・・」
(`・ω・´)📞「もしもし警備室ですか?不審者が入ってきてるんですが・・・えぇ見たことないやつです・・・」
30 : 2026/06/23(火) 12:41:11.23 ID:VpJZRwMz0
虐めやめたげて
31 : 2026/06/23(火) 12:42:12.10 ID:MP4lsPHq0
労基とコンプラ室通告案件
32 : 2026/06/23(火) 12:42:39.00 ID:SEXYMn400
有給って役員に土下座して何とか年2日ぐらい取れるもんだろ
サッカーで休みたいとか頭お花畑だな
サッカーで休みたいとか頭お花畑だな
33 : 2026/06/23(火) 12:43:15.36 ID:8YKvF7w30
盆休みと年末年始、土曜日で20日消化してくれるし
34 : 2026/06/23(火) 12:43:29.95 ID:6X+xxrze0
まともな企業ならさっさと休みを取れさあ取れすぐ取れと言ってくる
ド底辺労働者はかわいそう😢
36 : 2026/06/23(火) 12:45:02.68 ID:x235uWkU0
そもそも葬儀で休む事すら許されないのにサッカーみたいから休むって論外だろ
38 : 2026/06/23(火) 12:46:41.93 ID:Dr4p2kbw0
規定で決まってるなら従うしかないよね🤗
39 : 2026/06/23(火) 12:47:19.53 ID:cT1hYMJa0
くれるなんてホワイトやな
40 : 2026/06/23(火) 12:47:23.32 ID:f2EsmHMGM
ここってマジで働いたことない奴らがいるんだな
41 : 2026/06/23(火) 12:48:54.21 ID:Eapdbgtg0
ウチは上司が真っ先に有給取ってやがったわ
42 : 2026/06/23(火) 12:50:22.02 ID:GxSWUOCF0
ひでえ会社だな
43 : 2026/06/23(火) 12:50:50.64 ID:lDu3N/mI0
違法丸出し規定で草
44 : 2026/06/23(火) 12:54:14.53 ID:VmHJ01mJ0
盆休みと年末年始に全員有給使われるの何?
46 : 2026/06/23(火) 12:56:18.10 ID:bb4mE4l40
>>44
社内規定でそうなってるからとしか
社内規定でそうなってるからとしか
60 : 2026/06/23(火) 13:33:32.82 ID:f2EsmHMGM
>>44
国が最低年に5日は有給取らせないと罰金科すぞって脅すから仕方なく取らせたいけど平日に休ませたくないから盆正月を有給扱いにして誤魔化してる
要は脱法行為
国が最低年に5日は有給取らせないと罰金科すぞって脅すから仕方なく取らせたいけど平日に休ませたくないから盆正月を有給扱いにして誤魔化してる
要は脱法行為
45 : 2026/06/23(火) 12:55:54.29 ID:dRLRQfMz0
社内規則がまず問題になるね
これ労基に相談したらどうなるんだろうか
これ労基に相談したらどうなるんだろうか
47 : 2026/06/23(火) 13:00:16.48 ID:ExUteYwB0
大企業勤めは知らんかもだけど、最低5日残せば残りは会社が好きな時に使用していいんだぞ
48 : 2026/06/23(火) 13:00:21.61 ID:jmCt3sPw0
ビルメン弊社、手すきになったら適当に休めとしか言われない
49 : 2026/06/23(火) 13:01:41.87 ID:6pZebV4A0
労基に駆け込めよ
50 : 2026/06/23(火) 13:06:17.93 ID:AuxDY0ca0
>>49
労基では「労使関係を良好に保つ大切さ」を説明されて終わった
労基では「労使関係を良好に保つ大切さ」を説明されて終わった
54 : 2026/06/23(火) 13:10:07.06 ID:icRg5bOS0
>>50
弁護士込みな(´・ω・`)
弁護士込みな(´・ω・`)
51 : 2026/06/23(火) 13:07:29.33 ID:w9Z2O4920
ズルして応援しても日本代表は喜んでくれないよ?
52 : 2026/06/23(火) 13:07:41.48 ID:qgI3SK9g0
これがなんちゃって社会人って奴かぁ(驚愕)
55 : 2026/06/23(火) 13:15:38.00 ID:pvgMOURa0
それ違法
訴えられたらお前は負けるぞ
訴えられたらお前は負けるぞ
56 : 2026/06/23(火) 13:20:22.84 ID:STKA8KNi0
公的機関に言っても無駄だから迷惑系YouTuberと週刊誌に、数字取れそうなエピソード添えて垂れ込む
57 : 2026/06/23(火) 13:23:08.41 ID:3nM1qvN20
最近は勤怠システムで有給申請する時に理由欄に「有給休暇を消化するため」って進次郎構文を書いてるわ
65 : 2026/06/23(火) 14:00:23.75 ID:0e4o/6gR0
>>57
え?だめなの?
何年もそれで申請してるw
え?だめなの?
何年もそれで申請してるw
58 : 2026/06/23(火) 13:24:41.44 ID:3nM1qvN20
部署全員から同じ日の申請が来たらさすがに時季変更権を行使できる
59 : 2026/06/23(火) 13:32:02.91 ID:YsKKnrdFH
こいつを部下に見せてワイがいかに優しかったのかを実感させてやりてぇ
61 : 2026/06/23(火) 13:44:26.07 ID:GasXvsHK0
有休とるとすごいランキング下がる感じあるよな
説明しにくいけど、みんなオレに攻撃的だし攻撃していい空気になる
説明しにくいけど、みんなオレに攻撃的だし攻撃していい空気になる
62 : 2026/06/23(火) 13:45:02.54 ID:/LsaLup+H
5日は会社が指定していいぞ
63 : 2026/06/23(火) 13:56:44.31 ID:nhL3dQQM0
違法な規則定期



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