1 : 2026/02/22(日) 08:16:34.29 ID:CV2UViyA0
初任給は日本を41％上回るが新卒採用はほぼ皆無。海を渡り異国の大学を目指す若者たちの実態
3月に入ると日本では新年度に向けた就職活動が本格化する季節となる。企業説明会やインターンシップの募集が各地で始まり、多くの学生が将来のキャリアに向けて動き出そうとしている。
その一方で、隣国の韓国では、全く異なる雇用環境のもとで、若者たちが厳しい現実に直面している
韓国経営者総協会が2月1日に発表した「韓国・日本・台湾の初任給国際比較と示唆点」によると、韓国で大企業に入社した大卒1年目の年俸は日本を41％、台湾を37％上回っていた。
協会関係者は「企業が人材獲得競争を繰り広げ年俸を引き上げ続けたことから人件費負担が大きくなった」と分析する。
とはいえ高給は一部で、賃金格差や就職難などの厳しい現実から、裕福な家庭の子女が日本に向かう流れが起きている。
2024年の大卒1年目の平均年俸は日本の3万7047ドルに対し、韓国は4万6111ドルで、大企業に絞ると日本（従業員1000人以上）は3万9039ドル、韓国（従業員500人以上）は5万5161ドルとなっている。
大企業と平均の差は日本は2000ドル未満だが、韓国は1万ドル近い格差があり、20歳から34歳の若年労働者の58.6％が初任給200万ウォンを下回ったという調査もある。
格差は企業規模に加えて非正規雇用が多いことを示している。
若年者の雇用環境が悪化するなか、日本留学にチャレンジする裕福な家庭の子女が増えているという。
希望する職に就けない若者の日本就職が増えているが、裕福な家庭の子女ははじめから韓国就職を考えない。
日本は大卒就職率が100％近いうえ、団塊ジュニアの定年が迫るなか人材不足に悩む企業が少なくない。
就労ビザを取得して日本で働く韓国人は2017年の2万人から2023年には7万人へと増加した。
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「ヘル・コリア」から日本へ7万人 ── 大企業の高給より日本の「100％就職率」を選ぶ若者たち（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース
3月に入ると日本では新年度に向けた就職活動が本格化する季節となる。企業説明会やインターンシップの募集が各地で始まり、多くの学生が将来のキャリアに向けて動き出そうとしている。その一方で、隣国の韓国では
2 : 2026/02/22(日) 08:18:12.33 ID:qMaCZKc6r
これでも一人あたりGDPは日本超えてるんだろ？
どうなってるんだ？
29 : 2026/02/22(日) 08:48:48.82 ID:MfMAuS4xH
>>2
韓国も中国も圧倒的弱肉強食
3 : 2026/02/22(日) 08:19:12.58 ID:sPlSTEFl0
韓国人歓迎！日本女をあてがうので永住してね！
6 : 2026/02/22(日) 08:20:23.79 ID:OIhlkA/f0
年間労働時間が日本より30%くらい多いからなま＞韓国
日本はマジで働かない
7 : 2026/02/22(日) 08:20:34.45 ID:nS60Na1nd
向こうは基本財閥企業じゃないと人権無いようなもんだし
しかも研究職も三交代制で働いてるから過酷だよな
8 : 2026/02/22(日) 08:21:36.72 ID:v02DDzKO0
韓国じゃサムスン入れないとゴミだからな
9 : 2026/02/22(日) 08:23:59.29 ID:nvMYZfmp0
韓国は初任給は高いけど昇給率が低いから
10 : 2026/02/22(日) 08:26:15.91 ID:6sg7B7af0
ただでさえ少子化なのに、その中ですら就職難なのか
11 : 2026/02/22(日) 08:30:06.40 ID:lYkutnUA0
つまりゆるさを求めて日本に来てる？
16 : 2026/02/22(日) 08:36:43.93 ID:oCM76+/F0
>>11
そう
いいとこ潜り込めてもすぐクビ切られてしまうからな
日系企業のほうがいいわな
20 : 2026/02/22(日) 08:39:29.55 ID:lXWuhiSY0
>>2>>16
違うやろ
そっちに入れなかった層が日本企業に来てる
23 : 2026/02/22(日) 08:44:11.38 ID:lYkutnUA0
>>20
金持ちの子女って書いてあるから
厳しい韓国より治安いいし遊びもいっぱいの日本に来るってことじゃないの？
28 : 2026/02/22(日) 08:46:58.35 ID:lXWuhiSY0
>>23
金持ちでも無能なら入れんやん
14 : 2026/02/22(日) 08:36:23.61 ID:HHWCm1Zv0
出生率1未満で就職厳しい韓国って
どうせ３K仕事に就かないってだけだろうが
15 : 2026/02/22(日) 08:36:35.64 ID:4SLDBjFW0
日本で経験積んで本国で転職すればいいよ
通用するか知らんが
17 : 2026/02/22(日) 08:37:41.72 ID:MBnz7io00
韓国のGDPは日本が支えていた
18 : 2026/02/22(日) 08:38:35.34 ID:Gmdqr9+u0
韓国じゃ、財閥系入れない奴は有名大卒でもチキン屋だからなぁ😰
19 : 2026/02/22(日) 08:38:40.87 ID:p7hvj1oJM
北朝鮮の統一教会に政治は牛耳られて
南朝鮮の上司のもと低賃金させるられる
ジャップには相応しいポジションだね(´・ω・｀)
21 : 2026/02/22(日) 08:40:17.27 ID:t2FkGFjZ0
十大財閥系のTier上位企業はお賃金はいいけど競争も激しいから…
おっさんになるまでまで入れるやつが3割4割くらい
半分以上は消えていれかわっていくのだ
22 : 2026/02/22(日) 08:42:20.78 ID:lXWuhiSY0
>>21
日本企業は何の競争もないからな
よっぽど無能とか働けない病気にでもならないなら入れたら定年までおるだけやし
24 : 2026/02/22(日) 08:44:26.50 ID:Uh1B7de30
韓国は45で定年とかだろ
老後考えるならなぁ
25 : 2026/02/22(日) 08:44:35.08 ID:2hXg/Hfl0
韓国企業はすぐ信賞必罰文化強くてすぐ解雇されてしまうし
50くらいのおっさんになると後進に道を譲る名誉退職とかいうクソ文化もあるぞ
辞めたくなくても辞めるしかなくなるんだよ
26 : 2026/02/22(日) 08:44:46.55 ID:HNwGQo2I0
嫌儲板に新たな住人が増える可能性あるんじゃね？
27 : 2026/02/22(日) 08:46:19.85 ID:3Qbm0rN80
韓国企業の定年は40歳
みんな40越えたらチキン屋よ
30 : 2026/02/22(日) 08:50:07.78 ID:MlrUk4pw0
主要10財閥系の平均年収は、中小企業と比較して2倍以上の格差があったりするけど、長く在職するのは難しい
一般社員はみんな平均すると10年ちょいとかそのくらいで野に下ることになる
最後まで生き残って役員になれたとしても、主要10財閥の役員在任期間は平均でたった5年程度
多くが55歳前に退職する企業文化
日系企業のほうがだいぶ緩いからそっちに流れるのもわかるよ
31 : 2026/02/22(日) 08:50:52.20 ID:plu/NJdhd
日本企業の生きやすさはマジでこの世の天国そのものやね
32 : 2026/02/22(日) 08:51:25.78 ID:sFmqlYem0
韓国人も中国人も上昇思考が凄いんだよな
そしてそれが強みになってる
これが劣等チョッパリ猿だったら島に引き篭ってる
33 : 2026/02/22(日) 08:52:09.56 ID:9RIi5NIU0
実力主義やしな
エリートの中でさらに競争が続くから無能だと４０歳までに居場所がなくなる
34 : 2026/02/22(日) 08:55:26.58 ID:plu/NJdhd
こう考えると単純に日本人まったく働いてないよな
36 : 2026/02/22(日) 08:58:07.30 ID:+IlxkN6m0
日本も大概に資本主義の失敗作だと思ってるけど兄さんはレベルが違う
もはや企業のための国家運営みたいなレベルになってる
37 : 2026/02/22(日) 08:59:46.38 ID:5AGlXPW+0
超優秀な奴だけ本国で就職してゴミみたいな残りカスが大量に日本へに送り込まれるのか
38 : 2026/02/22(日) 09:00:01.56 ID:hXE5xjD40
日本は新卒とベテラン社員で給与が逆転してるところもあるし新卒で就職するならいいかもな
10年後にどうなってるかは知らんけど
39 : 2026/02/22(日) 09:00:23.27 ID:NIYgvyMb0
30大財閥っていう韓国の大企業集団を指す指標があって、このなかでもサムスン、現代自動車、SK、LGの上位4大財閥が30大財閥全体の純利益の大部分を占めていて、こことそれ以下の企業とでは明確な壁が存在する
財閥系序列4位圏内に入れることは韓国人にとってかなりの誉れなんだけど、定期的にふるいにかけられ、並の能力ではそう長くはいれず、韓国の自営業者比率がOECD諸国の中でも高い一因ともなっている
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