新卒が有給使って大型GWにするの舐めてると思われる？

1 : 2025/11/11(火) 12:15:55.957 ID:cyGRo3HK01111

26卒だが有給使えば結構連休になる

2 : 2025/11/11(火) 12:16:47.237 ID:QhwrMrT+01111

むしろいいよ
有給付与されるなら
会社によっては入社して半年後付与とかあるよ

6 : 2025/11/11(火) 12:17:57.150 ID:cyGRo3HK01111

>>2
入社日に2週間分貰える
権利としては使っていいんだろうけどメンタル的になんか申し訳ない

7 : 2025/11/11(火) 12:18:36.798 ID:QhwrMrT+01111

>>6
むしろ推奨されるかもよ
有給消化して欲しいと
GWの中日に研修はいるのも担当としてはだるいだろうし

3 : 2025/11/11(火) 12:17:15.446 ID:Fpym6KTYd1111

その時忙しくないならいいんじゃない？
新人の方が現場、担当持ってないから楽に休めるし

4 : 2025/11/11(火) 12:17:24.527 ID:FGYmMtkF01111

会社によるだろ

5 : 2025/11/11(火) 12:17:27.667 ID:PwRre2mP01111

まあ評価は下がるだろうね
普段の行動と態度次第だけど
2~3年で辞めるつもりならいいんじゃね

10 : 2025/11/11(火) 12:19:37.339 ID:cyGRo3HK01111

>>5
少なくとも20代のうちはぶら下がるつもり

8 : 2025/11/11(火) 12:18:47.812 ID:Wh8HMsoe01111

入社後すぐに有給ないだろ

9 : 2025/11/11(火) 12:19:01.778 ID:kESgtghw01111

>>8
くれる会社もある

15 : 2025/11/11(火) 12:21:31.706 ID:cyGRo3HK01111

>>8
今どき就活失敗しない限り入社日付与だと思う

11 : 2025/11/11(火) 12:20:18.981 ID:F0uGG0W401111

別に上が許可出してんなら問題ないよ

12 : 2025/11/11(火) 12:21:11.202 ID:0ORuezvn01111

新卒ってGW時有休あるっけ？覚えていないや

13 : 2025/11/11(火) 12:21:22.026 ID:EBlzrmUR01111

比較的まともな会社なら「仕事覚えていったら取りづらくなるから今のうちにとっとけ～」ってなるやつ

17 : 2025/11/11(火) 12:22:11.114 ID:0ORuezvn01111

>>13
まともな会社ならいつでも取っていい

14 : 2025/11/11(火) 12:21:30.249 ID:orVmF5iv01111

新卒は教育スケジュールあるから会社に確認しろ
みんなまとめて教育しないと面倒くさいからおまえだけ休まれると面倒くさい
面倒くさいから確認しろ

23 : 2025/11/11(火) 12:24:35.515 ID:cyGRo3HK01111

>>14
今のZはみんな舐めてるし多分同期も全員休みたいと思ってるよな

16 : 2025/11/11(火) 12:21:36.837 ID:kESgtghw01111

むしろ新卒の世話係が休めなくなるから休んでほしいまである

21 : 2025/11/11(火) 12:23:56.365 ID:cyGRo3HK01111

>>16
たしかにそういう視点もあるか

22 : 2025/11/11(火) 12:24:31.755 ID:kESgtghw01111

>>21
世話係の方から休めとも言いづらいしな…

18 : 2025/11/11(火) 12:22:59.418 ID:PwRre2mP01111

ていうか普通に上司に聞けよ
連休で有給とっていいすかねって

20 : 2025/11/11(火) 12:23:35.808 ID:cyGRo3HK01111

>>18
まだ入社してないしそんな事でいちいち連絡取りたくないからある程度社会の暗黙の了解を知りたいだけ

25 : 2025/11/11(火) 12:26:33.847 ID:PwRre2mP01111

>>20
え？まだ働いてすらないのにそんな事考えてたのかよ
もう地雷臭プンプンだわお前
すぐ離職するタイプだな

19 : 2025/11/11(火) 12:23:02.955 ID:cyGRo3HK01111

平均有給消化日数が俺の入社日付与の有給日数を越えてるんだけど断られることあるか？

24 : 2025/11/11(火) 12:26:15.580 ID:xArrmQWg01111

年寄りだけど若い人にどんどん取ってほしいね
新卒なら尚更たくさん休んで楽しんでほしい
ベテランや中堅の30代以上は仕事が楽しいからそこまで休み欲しくないよ😁

26 : 2025/11/11(火) 12:31:26.279 ID:un2mbyCLr1111

新卒で入社して即妊娠とかもあるのかな

27 : 2025/11/11(火) 12:33:01.271 ID:F0uGG0W401111

>>26
弊社それで産休育休を4回繰り返してそのまま復帰せず退職してったつわものがいる
ありえねえ

29 : 2025/11/11(火) 12:34:41.799 ID:xArrmQWg01111

>>27
女が会社入るのってそれしかメリットないからその女とんでも無く優秀だな

30 : 2025/11/11(火) 12:38:45.804 ID:F0uGG0W401111

>>29
すげぇぞ入社式ん時に既に妊娠してたらしくて籍入れて入社半年もせずに産休育休で1年後にまたできたから産休延長で4回
復帰しまーすって言い出したけどお前のポジションもうねえから他部署に異動してくれって言ったら他の職場なんか嫌だから辞めますって
あれはなんだったんだろうか？幻？

31 : 2025/11/11(火) 12:41:06.635 ID:PwRre2mP01111

>>30
賢い女だな
まわりはめいわくだろうが弱肉強食の競争社会じゃ正しい

33 : 2025/11/11(火) 12:44:39.481 ID:dMdwH0x601111

>>27
今は気楽に辞めさせれないし嫌味も言いにくいから内心や裏ではともかく表向きには評価悪いだろうな
或いは業界によるが女には仕事任せにくいからどうでも良い扱いされてるか

28 : 2025/11/11(火) 12:33:37.961 ID:kESgtghw01111

>>26
入社してすぐなら逆に被害少なさそう
任せてる仕事とかも無いし

32 : 2025/11/11(火) 12:42:20.805 ID:4ocx7HMP01111

社風や職場の雰囲気によるからここで聞いてもしゃーない
アスペじゃない限り職場いたらなんとなくわかるだろ

34 : 2025/11/11(火) 12:46:04.629 ID:HJTt1zgdH1111

大型ガンダムウォーってなに？