フェミ「スウェーデンは男女平等で男は紳士なのよ！」性犯罪は2位で妻が出世したらすぐ離婚する人たちでした

フェミ「スウェーデンは男女平等で男は紳士なのよ！」性犯罪は2位で妻が出世したらすぐ離婚する人たちでした

　スウェーデンといえば、世界でもっとも性に開放的な国というイメージもあるが、実際には人口あたりの性犯罪件数で世界2位につけるほどの悲惨な状況だ。現在、全スウェーデン人女性の4人に1人が性犯罪の被害者となっている。そして、その件数も年々増加を見せている。

　しかし、不思議な話もある。実は英・レガダム研究所の調査によると、スウェーデンは性犯罪が少ない国ランキングでも10位に入っているのだ。もしかしたら、わずか人口1000万人ほどの同国の場合、「強姦」の定義が厳しく、他の国では性犯罪に含まれないケースでも場合によってはカウントすることがあり、それが2位という結果になった要因の一つかもしれない。
https://www.excite.co.jp/news/article/Tocana_201707_post_13643/

Getting a top job dramatically increases women’s chances of divorce, even in egalitarian countries. Why isn’t it the same for men?

Having a successful and enjoyable career alongside a fulfilling romantic relationship is a life goal for many of us. But even in the most gender-equal countries, finding a partnership that lasts is trickier for high-flying women than men.

In Sweden, which ranks first in the EU’s gender equality index thanks to factors like generous parental leave, subsidised daycare and flexible working arrangements, economists recently studied how promotions to top jobs affected the probability of divorce for each gender. The result: women were much more likely to pay a higher personal price for their career success.
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最高の仕事を得ることは、平等主義の国でさえ、女性の離婚の可能性を劇的に増加させます。なぜ男性も同じではないのですか？

充実したロマンチックな関係と一緒に成功した楽しいキャリアを持つことは、私たちの多くの人生の目標です。しかし、ほとんどの男女共同参画国でさえ、持続するパートナーシップを見つけることは、男性よりも高飛車の女性にとって難しいことです。

寛大な育児休暇、助成されたデイケア、柔軟な勤務形態などの要因によりEUの男女平等指数で第1位にランクされているスウェーデンでは、エコノミストは最近、トップの仕事への昇進が各性別の離婚の可能性にどのように影響するかを研究しました。その結果、女性はキャリアの成功に対してより高い個人的な価格を支払う可能性がはるかに高くなりました。

「政治のトップの仕事に昇進すると、女性の離婚率は上がりますが、男性の離婚率は上がりません。CEOになる女性は、CEOになる男性よりも早く離婚します」とストックホルム大学の教授で研究の共著者であるヨハンナ・リックネは要約します。今月初めにAmericanEconomicJournalに掲載されました。
https://www.bbc.com/worklife/article/20200121-why-promoted-women-are-more-likely-to-divorce?ocid=twwl

for private companies with 100 or more employees,
found that married women were twice as likely to be divorced three years after
their promotion to CEO level compared to their male counterparts.
In the public sector, using three decades’ worth of records, women mayors and
parliamentarians promoted after an election doubled their chances of splitting
from their partners; 75% were still married eight years after the vote compared with 85% of those who didn’t get promoted,
while there was no evidence of a similar effect for men. Female medical doctors, police officers and priests who progressed in their careers also followed the trend
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100人以上の従業員を抱える民間企業で働く異性愛者の男女の生活を調べた論文によると、
既婚女性は、CEOレベルに昇進してから3年後に男性と比較して2倍離婚する可能性が高いことがわかりました。
公共部門では、30年分の記録を使用して、選挙後に昇進した女性市長と国会議員は、パートナーから分裂する可能性を2倍にしました。
投票後8年で75％がまだ結婚していたのに対し、昇進しなかった人の85％は、男性に同様の効果があるという証拠はありませんでした。
キャリアを積んだ女性医師、警察官、僧侶もこの傾向に追随した。

Rickne argues that although Sweden has provided the legislation and societal structures to create “the expectation that you shouldn’t need to choose between family and career”, the research reveals that what happens to families when women progress up the career ladder is often a different story.
Many couples experience “stress and friction” when there are changes in the division of their economic and social roles, for example due to the impact on the amount of leisure time they can spend together or how they divide up household tasks. But this, the research team argues, is often amplified when it is the woman who is promoted, because it creates more of a mismatch of expectations.
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Rickneは、スウェーデンは「家族とキャリアのどちらかを選択する必要がないという期待」を生み出すための法律と社会構造を提供しているが、女性がキャリアのはしごを上るときに家族に何が起こるかはしばしば異なることを明らかにしていると主張している話。
多くのカップルは、経済的および社会的役割の分担に変化があった場合、たとえば、一緒に過ごすことができる余暇の量や家事の分割方法への影響などにより、「ストレスと摩擦」を経験します。しかし、これは、期待のミスマッチをより多く生み出すため、昇進するのが女性である場合、しばしば増幅されると研究チームは主張しています。
https://www.bbc.com/worklife/article/20200121-why-promoted-women-are-more-likely-to-divorce?ocid=twwl

A common concern

For Charlotte Ljung, 39, a CEO within a luxury bed and furniture group in Sweden who also runs an online advice platform for people getting divorced, Rickne’s research reflects common concerns within her own network of high-achieving women.

“The joke is ‘the better you do at work, the more likely you are going to get a divorce’,” she laughs.
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離婚した人々のためのオンラインアドバイスプラットフォームも運営しているスウェーデンの高級ベッドと家具グループのCEOであるCharlotteLjung（39歳）にとって、Rickneの調査は、彼女自身の高業績の女性のネットワーク内の共通の懸念を反映しています。

「冗談は 『仕事が上手になればなるほど、離婚する可能性が高くなる』ということです」と彼女は笑います。
https://www.bbc.com/worklife/article/20200121-why-promoted-women-are-more-likely-to-divorce?ocid=twwl

>>7
女は三日殴らないと狐になるだっけか

デマ流すなよ、馬鹿ウヨ

>>9
デマじゃないんだよなあフェミ虫

アンテナ張ってるつもりで
メディアの誘導通りに世界描いて、まんまと踊る間抜けがリベラル

ジャップは薬盛られたレイプ被害者の性犯罪不起訴にしちゃうからへーき

こういうのパリ症候群って言うんだっけ

>>14
どういう状況だよｗ

日本でも性犯罪の被害者めちゃくちゃ多いぞ
お前ら知らないだけ

性犯罪が多いのは検挙されてるからだろ
南欧が北欧より性犯罪少ないのとかどう見ても変だろ
インドだって性犯罪を取り締まるようになってから性犯罪率が爆上がりした
ジャップは未だに性犯罪天国だから性犯罪率低いけど

>>19
わりかしあってんじゃね
出生率見ても
北欧より
南欧諸国のほうが低いし

マゾヒスト国家

昇進してカネを手に入れたらもうパートナーなんて要らなくなるんだろうな

国によってはエ口本を誰かに見せる、性器が見えそうな服装で外歩く、エ口い言葉を聞こえるように呟く
みたいなことも性犯罪になるから数だけの単純比較は眉唾物
それこそろくに検挙しなかったり数を誤魔化してたりする国もあるから

フェミニズムみたいな先鋭的なものがなんで進むかって言ったらその逆ベクトルの流れが強いからだよな