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「電話は上司がとってほしい」職場での世代間ギャップ 先輩の思いと後輩のホンネを調査
https://news.yahoo.co.jp/articles/b509ea7eadebc0e3def916b326bf8bf5af699ba3
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じゃあお前何すんの？
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これはずっと思ってる
無駄に電話取って取り次ぐだけってアホかと
そもそも電話すんな -
いいね、その感覚としては正しい
その上で、、経験することで何が必要かを感じて欲しい
できないのはみんな知ってる -
こいつらはスーパーのレジで研修中って札ついたところには並ばないってこと？
「新人なので」っていえば客も教えてくれるし覚えてもらえるし付き合い始まるのに
遠隔コミュニケーションのネイティブ世代だろお前らは -
そら無理よ
自分達も新人の頃取らされてきたんだからとやらせる
このスパイラルはずっと続く -
人名も企業名も知らん単語ばかりだと取次も出来ねえよ
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ガンダムZ世代って40後半～50前半だろ
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社員が個人用携帯持ってそこにかけさせろ
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じゃあいつまで新人なので分かりませんで通すのかな
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だれでも仕事を中断されると生産性が落ちるんだよ。
そして生産性が落ちても経営に影響少ないのは単価の安い新人。
だから新人が電話取るんだよ。 -
Zに限らず電話なんて最初はみんな嫌なもんだよ
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というか相手先表示させるようにして担当が取れよと思った
会社入った時片っ端から登録したらみんなに「あれ助かる」って言われた
その発想ないとかアホすぎる登録方法すら知らなかった 転職してもそうだった 案の定ITレベルはクソ低い
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なんでてみんなやりたくないから一番下っ端にさせてるだけだが
そんな簡単なこともわからないのか -
電話切ると会話内容全て忘れるの俺だけ？
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ン？社畜のくせにまだ思考力が残ってるな
上の言う事はハイでいいんだよいちいち考えるな
学校でそうしたようにしろ -
給料もらってなにしてんのよ
辞めろよ -
上司：4000円／H
新人：2000円／Hくだらない雑用は単価低いやつがやるのが当然
ふだんコスパタイパうるさいんだから、仕事こそコスパ考えようよ😅 -
自分が先輩になったとき同じこと言ってあげな
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今はわからないことだらけで、いつわかってくれるの？
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今時社給携帯のない会社なんて
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新人宛にかかってくる電話なんてないんだから意味ないよな
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これは思う
実際自分より若そうってだけで舐めた対応するおっさん多いから上司が出た方がスムーズ -
そもそも電話っておかしいだろ
受話器耳にピッタリつけても何言ってるのか全然分からん
あれ普通に聞き取れてるのおかしいぞ
何で俺だけがおかしい奴呼ばわれされないといけないの？
全く脳が言葉に認識しないんだが -
部活で一年が雑用やらされてるのと同じことに深い意味を求めるな
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馬鹿「同僚の名前を覚え、仕事の流れを理解できる」
↑これって電話相手にストレスかけてまでやるべきことか？
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それくらいのストレスに負けてるようじゃ仕事も続かんわ
ある種の洗礼みたいなもん -
電話出るのはいいんだけど長い付き合いのある相手だと色々省略するのがだるいとは新人の頃思ったな
私用の電話にかけてるんじゃないんだからちゃんと名乗れよ -
新人の電話当番は仕事がわかるようになってきてからにしろと思った
いきなりやらせても現場が混乱するだけ -
ならいつならいいんだよ
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みんなも若手の頃は一度は思ったろこれ
Z世代「電話は上司が取ってほしい。なんで新入社員に任せてんの？」
嫌儲
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