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𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらないそれはいまや”普通の人”じゃないのよ…
2024-01-17 15:33:36
https://togえーてーteあーる.com/li/2297313
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確かに
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つずき
𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
ここに書かれてあることを当然にこなせるビジネスパーソンは、それだけで上位20％～30％に入ると思う。
『そんなバカな』と思う人は優秀層に囲まれて生活しすぎなのよ。
労働者の能力や真面目さの中央値というのは、大企業勤めしかしたことのない人が思っている何倍も酷いので…2024-01-17 15:35:21
𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
このポストに『十分な賃金が無いからやらないだけ』みたいな意見が多いけど、金出しても能力ない人は出来ないし、サボる気質なら限界までサボるよ。
年収上げればまともな人材を即採用できるなら中小経営も苦労しないのよ。 twitter.com/ib_kiri/status…2024-01-17 22:11:58
corocoro56🦚相互フォロー歓迎 @ten_coro56
@ib_kiri それは優秀やなぁ2024-01-18 06:40:12
司馬鹿太郎 @s_shiba
定義とかいう以前の問題として、その根拠や内容・背景も説明せずに「当たり前」とか「常識」とか「普通」って言葉だけを使って相手が説得できる…と思ってる人間って信用するに値しないと思っています twitter.com/ib_kiri/status…2024-01-18 08:38:50
ちーかま @tkama106_
これはかなり優秀な方だと思ってる。なにせうちには柔らかいものの上に重いもの乗せたら潰れることが分からない、どんなミスをしても自分は絶対悪くないし責任は取らない、言われたことしかやらないし言われたこともできない、という人しか来ないのでw twitter.com/ib_kiri/status…2024-01-18 08:46:31
レフ板♂ @cinderella_mdts
これを当たり前のこととか普通とか言ってのける中小経営者って、労働者と接しなさすぎじゃないですかね…まともに会社経営してた人の感覚とはとても思えない twitter.com/ib_kiri/status…
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反論できなかった…
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>>1
残業代払わないくせに -
と言うかこの程度の能力の奴が無理に東京で非正規してるのが悪いんだよな
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論駁できなくて悔ちいよ、俺は
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月20万（手取り15万）ボーナスなし
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>>11
月収20万円だったら、月手取16万7000円くらいだからそんなに少なくないぞ -
>>17
完全に底辺給料やんけｗ -
>>11
そして土曜は月二回ぐらい出勤日、休日の土曜日はサービス出勤 -
>>18
残業があるほど忙しい会社って地方にそんなにないぞ実際国交省の調査でも地方の企業ほど残業時間が少ないってデータがあったしな
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>>21
タイムカードは定時だから -
【正】地方中小企業「若者が出ていくので人財不足で困ってます。真面目でコミュ力があって（40-50代でも）月20万円で働ける普通の人で十分なのに…
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上位5%だろ
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これって別に厳しい条件じゃないよなあ
地方国立大学くらいのセンター6~7割で入れる程度の大学出てたら誰でも持ってるし
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>>14
今ってこんな点数で地方国立に入れるん?
一番下の琉球ですら厳しいと思うんだが -
>>28
最近の地方国立って偏差値50ないから共通５割でも入れるんじゃね？知らんけど -
足し🦀を。
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月20万で雇える奴は中卒くらいだよ
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実際は月10万だよね
月20万なんて優しい企業は地方ではなかなか無いよ -
固定残業代込み20万
基本給15万
手取り13万🥺 -
人を扱う能力が無いやつが上に増えすぎ
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40歳でも年収300万ちょいの人とかいるからな地方には
しかも地元駅弁卒だったりするのが闇深い -
>>23
俺の友達、愛媛大学の理系でたのに
地元で就職先探した結果、42で年収310万円だって言ってたわ… -
>>25
俺の話愛媛だったわ・・・
四国ヤバいから仕方ないな -
>>25
それなりの大企業でもその基準だしな -
>>25
理系なんか生きるかどうかだろ医学部出てて国試落ちてるヤツも理系卒 -
東京住み以外は人権ないよ
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月8万だろ
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隣のグループに入った新人が、社内の連絡を指示された後
30分ぐらいcopilotで電話のかけ方喋り方みたいの調べてて隔世感半端無かったわ -
まず中小企業が普通の会社じゃねえからな
人材に普通を求めるのは贅沢 -
ガキの時に出ていったらどうなるかわからせてないから大人になったら逃げられる
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> ・確実なメール返信や電話の折り返し
> ・指示を遺漏なくこなす
> ・期日を守るこの辺は社会人として当然では？
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>>32
少子化でそれが出来る人材は上に取られて下には来ない -
完璧超人かよ…
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月40万出せよ
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20もねえだろ
未だに手取り14とかの強気待遇 -
手取り21万にしてくれ。
そしたら働くから。 -
これぐらい守れないとか、ジャップの凋落著しいな
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こんなんで残業多かったら心折れるわ
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Ｚ世代豆腐メンタルだから怒るとすぐ辞めるからな
自分達は価値があるって思ってるから我慢なんてしない -
その当たり前が無能な経営者の場合
こなせない量の仕事
分かりづらい指示
だったりで当たり前じゃないものになってたりするもんな -
しかも基本給17万のわりに、通勤手当とかなくて実費だったりするんだよな
家賃補助なんか当然ないし、ボーナスも申し訳程度1ヶ月分とかザラ -
で残業代は出るんっすか
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>>48
みなし残業込みやで(^ー^) -
給料低い中小ほど定時より早く出勤する風潮になってたりサビ残文化残ってるからな
俺が勤めてるとこのことだが
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