みずほが数千人をAI開発者に転換 事務や営業、日本企業の働き方転機
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0722M0X01C26A0000000/
みずほフィナンシャルグループは営業や事務の社員を人工知能（AI）の開発人材に転換する。5万人の全社員から順次選び、10年後に数千人規模への拡大を目指す。金融サービスや社内業務のAIシステムを作る。既存部門を減らし、競争力の要であるAI分野に集中する体制を整える。銀行など金融機関の社員はホワイトカラーの象徴だ。現在は主に事務と営業、技術系で職種が分かれている。外部の基盤技術を用いれば、生成AIの…
すまん、出来るの？
わろた
舐めすぎで草
これセキュリティ的にヤバい奴じゃん
みずほに入社出来るような人は何でも出来るんだろうね
要はAIを教育するために持ってるノウハウを教え込めってことだろ
知識を吸い取った後はどうなるのか
知識を吸い取った後はどうなるのか
ハンドオフだろ
AIに引き継ぎ終わったら解雇
AIに引き継ぎ終わったら解雇
いやこれ人員削減の布石だからｗ
事務作業をAIに学習させてるのにいつか気づくだろう
事務作業をAIに学習させてるのにいつか気づくだろう
自分をクビにするための仕事をさせられるのか
うおおおおおおお！
よかったなあ
クビにならなくてｗｗｗ🥹
よかったなあ
クビにならなくてｗｗｗ🥹
こんなに結果が火を見るより明らかなのすごい！なかなかない！
AIシステムエンジニアって何だ?
最近のモデルは適当なプロンプト与えてるだけでそれなりになるからエンジニアとは程遠いが
最近のモデルは適当なプロンプト与えてるだけでそれなりになるからエンジニアとは程遠いが
AI使って色々できるなら逆にミズホに勤める理由もないだろ
優秀なら起業する
優秀なら起業する
FDEに転職できるやん
名乗ったもン勝ちか？
営業やらせればいいのに
AIシステムエンジニアとかいつ造語w
チャッピーに聞いてエンジニアもどきやらせるんだろ
そして誰も修正できずただ無駄に人件費払う
そして誰も修正できずただ無駄に人件費払う
介護の子会社に転籍させるよりマシじゃんｗ
ちゃんとスキルを身につけられたなら生き残れるゾｗ
ちゃんとスキルを身につけられたなら生き残れるゾｗ
解雇しやすくして雇用の流動性が上がれば賃金上がるとか言ってる連中の欺瞞の一つにすでに解雇してるってのがある
正社員はクビを切れないとか言うけど実質的解雇のようなリストラやってるんだよな
正社員はクビを切れないとか言うけど実質的解雇のようなリストラやってるんだよな
行員がやるのは要件の整理とか技術的なことはやらないだろうから脱落するのはほんとにシステムのこと理解できない人で、みずほに入れる人なら適応するだろうけど
AIエンジニア（プロンプト手打ちで人生相談）
ダメな営業がそんなにいるのか
減らしたいのって事務職だけじゃないのね
いらんやつはみんな営業飛ばしたらいいじゃんとか思ってたけど
いらんやつはみんな営業飛ばしたらいいじゃんとか思ってたけど
>>24
銀行の営業のほとんどは社内で資料づくりだろ
銀行の営業のほとんどは社内で資料づくりだろ
文系元営業AIエンジニア「とりあえず動くからヨシッ！ﾋﾞｼｯ」
そしてAIで置き換えると
出来るわけないやん
AI開発の素養もないのに
人事考課低評価で減給からの退職を促すってことか
AI開発の素養もないのに
人事考課低評価で減給からの退職を促すってことか
AI使って作る人なんて十分いるしこんなん増やしてもセキュリティホール増えるだけだろ
首切るなら営業させて売上を数値化したほうがいい
首切るなら営業させて売上を数値化したほうがいい
おまえらって昭和感覚で営業営業いうけど営業こそ仕事ないぞ今
客はオンラインオーダー、チャットボット対応だし
頭アップデートしとけ
客はオンラインオーダー、チャットボット対応だし
頭アップデートしとけ
そもそも銀行自体がシステムだけでいいからな
宝くじの抽選やらせたらいいのに
追い出し部屋をカッコよく言って見た感
営業が足繁く通ったから契約するなんてぬるい浪花節は今はないって意味な
地獄すぎるだろｗｗｗ絶対無理ｗ
でも、社員をクビにできないならね
終わった
社員の技量もモチベも地に落ちるだろうしこんなとこに金預けらんないだろ
社員の技量もモチベも地に落ちるだろうしこんなとこに金預けらんないだろ
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