【超悲報】大企業「すまん正直新卒いらねぇわw」

1 : 2026/10/06(火) 08:50:41.63 ID:KhhzFqxL0

新卒減らす風潮出来てるよな

2 : 2026/10/06(火) 08:51:06.53 ID:1RyKcM0T0

ギュラられた

3 : 2026/10/06(火) 08:51:30.59 ID:KPovfad50

新卒時期に一括就職とかいうアホみたいな慣習ももうええんちゃう

4 : 2026/10/06(火) 08:51:54.46 ID:ly25c4wFr

また氷河期作る気か？

5 : 2026/10/06(火) 08:52:20.95 ID:261GKfug0

中途取った方が楽

6 : 2026/10/06(火) 08:52:36.63 ID:df+BoeCc0

新卒自体減ってんねん

7 : 2026/10/06(火) 08:53:05.65 ID:8JOlAOWS0

コロナのとき学生だった世代がやばすぎる
こいつらがゴミすぎて採用渋ってるはず

8 : 2026/10/06(火) 08:53:36.20 ID:OZVGZW6F0

やる気ない無能コミュ力なし
使えねえんだわ

9 : 2026/10/06(火) 08:54:01.92 ID:LXpqf/yJ0

退職代行とか使ってくるしいらんわな

10 : 2026/10/06(火) 08:54:32.27 ID:sa3yUGkFM

既存社畜並の給与出すも仕事は出来ず
なのに自身は有能だと思いこんでるゴミZの事？w

19 : 2026/10/06(火) 09:02:29.08 ID:h8kJtcjz0

>>10
それ氷河期の話やん

39 : 2026/10/06(火) 09:12:47.55 ID:H9WLC3ze0

>>19
いやお前みたいなクソZの事だよゴミ

11 : 2026/10/06(火) 08:54:58.43 ID:5itIjyGn0

そら金かかって自分の権利だけ主張して仕事出来ない奴は嫌やろ

12 : 2026/10/06(火) 08:56:48.21 ID:IDCpnJgZ0

ワイみたいな中途が活躍するためのNPCプレイヤーとして有能だから新卒若手は減らすな！

13 : 2026/10/06(火) 08:57:54.06 ID:bUKcSfEh0

Zの自信過剰と謙虚さのなさはマジで薬の付けようがないのよ
デジタルネイティヴが自慢だけどパソコンいじってきた世代ほど使えないし

14 : 2026/10/06(火) 08:59:52.46 ID:yDF2CzPh0

大企業「中途も要らねえわ」
こうだろ

15 : 2026/10/06(火) 09:01:05.83 ID:I7Xl/LzI0

>>14
大企業「正社員いらねぇわ」
これな

29 : 2026/10/06(火) 09:07:50.06 ID:yDF2CzPh0

>>15
これだったわ

48 : 2026/10/06(火) 09:16:04.51 ID:nSgh1HNB0

>>15
サンキュー竹中平蔵

16 : 2026/10/06(火) 09:01:08.45 ID:v+LcAy1A0

人手が足りてないから必要だぞ
婚活と同じく早く動ける奴から優秀だから早期化が止まらん

17 : 2026/10/06(火) 09:01:43.01 ID:750wYA430

ちょっと前にAIで採用抑えるみたいな日経記事見たけどほんまに影響あるんかな

20 : 2026/10/06(火) 09:03:17.36 ID:Dlh+RRph0

>>17
有能がAI使って3人分くらいの働きするからな

18 : 2026/10/06(火) 09:02:03.29 ID:2IFmYSMD0

新卒ボーナスステージ終了のお知らせ

21 : 2026/10/06(火) 09:04:18.57 ID:YXeuKVl+0

自前で持たずに下請けとか移民の方が死に物狂いで働くし代わりも調達しやすいやろしな
担保がある方がええやろけど

22 : 2026/10/06(火) 09:04:20.17 ID:h06fL3lB0

もう新卒育ててる余裕ねんだわ

23 : 2026/10/06(火) 09:04:22.71 ID:bUKcSfEh0

ベテラン「これはこれこれこういうことだから、これやっといて」→新人「えーっと、これかな、やっといて」→AI
ベテラン「これやっといて」→AI

大企業「あれ、新人いらなくね？」

27 : 2026/10/06(火) 09:06:55.91 ID:9UWGagsG0

>>23
デスクワークのほぼ全てがAIで片付くから、新人どころか凡人以下のベテランも要らなくなるよな

28 : 2026/10/06(火) 09:06:57.43 ID:YXeuKVl+0

>>23
まあ最終的にはそこまでの繋ぎやからな
代替できる仕事なら採用最低限に抑えてそれに全振りが賢いやろけど

26 : 2026/10/06(火) 09:06:36.75 ID:uFZbAimM0

新卒一括採用が日本の諸悪の根源やろ

これ辞めへん限り解雇規制も撤廃出来ひんし労働生産性も上がらん

30 : 2026/10/06(火) 09:08:03.85 ID:Gwq4Bvsl0

超高度な研究職以外は学歴とか関係なく性格が全てやわ素直な奴が結局一番使いやすい

31 : 2026/10/06(火) 09:08:04.59 ID:6WLpUPt70

バイト雇うような企業はバイトから有能な人間引き上げればいいしな
ただまあバイトと社員では責任の重さが変わるから長続きするかは一概に言えない

33 : 2026/10/06(火) 09:09:41.17 ID:dRlfPZyy0

「余裕がないから育てられません」の間違いだろ

35 : 2026/10/06(火) 09:10:42.61 ID:05SmL7zm0

弊社もコロナ禍で新卒採用5人以下に抑えてパートやバイト騙して社員登用路線に変えたわ
せっかく教えてもすぐ辞めるから採用抑えたらしい

36 : 2026/10/06(火) 09:11:35.11 ID:V+Tbs68W0

でも中途は高いじゃん

42 : 2026/10/06(火) 09:13:25.84 ID:QthMogcU0

>>36
そこで社員採用ちらつかせて派遣です

43 : 2026/10/06(火) 09:14:17.39 ID:V+Tbs68W0

>>42
それに釣られるやつって無能じゃん
安い若者育てたほうがマシじゃね

38 : 2026/10/06(火) 09:11:59.85 ID:jJliTllr0

いつのまにか出来上がった人間しか取らなくなったよな
全体的衰退してる理由って自分以外に不利益押し付けあってる風潮がいつまでも抜けないところなんやろな
不利益買ってでも人を育てるってやらんと全体の質はいつまでも低いままや

46 : 2026/10/06(火) 09:15:38.20 ID:ZehVpxgEa

>>38
本来大企業は社会への還元という意味でそういう役割担わないとアカンのやけどな

40 : 2026/10/06(火) 09:13:00.99 ID:iZxdXKBW0

氷河期が上に上がり始めてから後進育成がまるで出来なくなったからな
権限握ってるくせに何もしないさせないだから中堅含め全員無気力になってるわ

41 : 2026/10/06(火) 09:13:15.55 ID:i6DPFncx0

中途で実績採用で良いやん

44 : 2026/10/06(火) 09:15:10.45 ID:nSgh1HNB0

超売り手市場だったのでは？
新卒月給40万とかなんだったんや

45 : 2026/10/06(火) 09:15:16.72 ID:2jRRk3FD0

金かけて育てたところで辞めてくしな

47 : 2026/10/06(火) 09:15:41.54 ID:r9wa6uun0

今の新卒は使いにくいからな
ハイリスクローリターンだわ