「ゲーム感覚で仕事するな！」
ある建材メーカーの営業会議で、50代の部長がこう声を荒げた。若手社員が「営業活動にポイント制を取り入れたい」と提案したところ、即座に却下されたのだ。「仕事はゲームじゃない。そんな甘い考えでお客様と向き合えるのか」。会議室が凍りついた。だが周囲の若手たちは、白けた顔でうつむいていたという。https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d67221cf1eca119860642f3a3a8ead624de01344
50代とかファミコン世代だろ
知らんけど
知らんけど
マネーゲームって言うじゃない
将棋とかスポーツの試合もゲーム定期
って言うなら営業ノルマとかも存在しないんだろうな？
結果が従来以上、他社以上に出てれば手段なんてなんでもええんちゃう。
＞若手社員が「営業活動にポイント制を取り入れたい」と提案したところ
営業は外で遊んでいいんだよ
>>9
自分がサボれなくなるからブチギレたのかw🤭
自分がサボれなくなるからブチギレたのかw🤭
ゲーミフィケーションな
とりあえず企業の新陳代謝が遅い日本では無理な提案
とりあえず企業の新陳代謝が遅い日本では無理な提案
>>10
ポイント制って言うほどゲーミフィケーションか？
新陳代謝関係あるか？
ポイント制って言うほどゲーミフィケーションか？
新陳代謝関係あるか？
単なるパワハラやん
かなりの上席からこんなん言われて言い返せる若手なんていない
かなりの上席からこんなん言われて言い返せる若手なんていない
任天堂の若手「ゲーム作りたい」
部長「ゲームなんて遊びはだめ」
部長「ゲームなんて遊びはだめ」
ノルマとポイント制の違いがわからん
本質的には同じでは？
本質的には同じでは？
オフィスを酒場にして業務が掲示板に貼られてるようなやつ？
>>16
どこの異世界冒険者ギルドだよ
どこの異世界冒険者ギルドだよ
この若手は競争して差を付けて歩合制にしてガンガン稼ぎたいみたいな事なんだろうけどこの部長はうちの営業ってそういう種類じゃないよって言っただけだろ
丁寧な御用聞きみたいな営業で売ってるのにギスギス営業にすんなって言ってるようにも見えるけど
丁寧な御用聞きみたいな営業で売ってるのにギスギス営業にすんなって言ってるようにも見えるけど
営業成績なんかグラフで張り出されるんだろ？何が違うんや？
>>19
これ
これ
ゲーム理論とか聞いたこともないんやろな
>>20
ポイント制がゲーム理論？
ポイント制がゲーム理論？
>>36
ゲーム感覚に拒否感持ってそうだし
ゲーム感覚に拒否感持ってそうだし
>>40
なんかちょっとズレてないか？
なんかちょっとズレてないか？
システム作るめんどくさいのと、自分も比較対象にされるのが嫌でキレたんだろうな
>>21
たぶんそれ
人治主義なところ残したいのに「公正公平」になるから嫌がった
お気に入りの女の子は出世させたりできない
たぶんそれ
人治主義なところ残したいのに「公正公平」になるから嫌がった
お気に入りの女の子は出世させたりできない
ビジネスはゲームと思ってるが、さすがにポイント制は幼稚
感情で仕事するな！
>>23
若者はもっと自発性を持て！
若者はもっと自発性を持て！
氷河期はこういう記事みて喜ぶんか
もっと戦略的な話かとおもったのにポイント制でガッカリ
ゲームから何を学んだの？
要はディスコやん
あんなハードワークしたいんか知らんけどさ
あんなハードワークしたいんか知らんけどさ
歩合制否定じゃん
時代はトークン制なんで
ゲーム云々は置いといてノルマなんてあっても悪い結果にしかならんわ
この上司が20年前に同じ事企画して大コケしたんやろ
歩合で出せやってことだろ？
何がゲームなんだ
何がゲームなんだ
まあポイントにしても達成するたびに次の目標ポイントが上がるクソゲーなんですけどね
そんな会社辞めてやれ
多分ポイントとかスマホでやるから理解出来ないんだろ、爺さんには
要はノルマ制だろうけど復活するメリットが無いな
しかもこれから更に売れなくなる時代が来るのに
しかもこれから更に売れなくなる時代が来るのに
これは上司が正しいだろ
仕事ってのは人が死ぬんだぞ
仕事ってのは人が死ぬんだぞ
ブレインストーミングも知らない老害
ゲームを仕事にしてる人もいるんですよ
実際仕事というか人生ゲームみたいなもんと割りきった方が楽だけどな
アポ取ったら◯ポイント
見積もり取らせたら◯ポイント
みたいな契約数だけに拘らんみたいなのもあるんかね
ちょっと前に問題になったテスラの営業がそんなので
試乗させたらポイント付いて評価に加算されるってのがあったんだけど
営業が顧客の名前勝手に使って不正しまくって滅茶苦茶になったとかあったな
見積もり取らせたら◯ポイント
みたいな契約数だけに拘らんみたいなのもあるんかね
ちょっと前に問題になったテスラの営業がそんなので
試乗させたらポイント付いて評価に加算されるってのがあったんだけど
営業が顧客の名前勝手に使って不正しまくって滅茶苦茶になったとかあったな
インセンティブは大事
じゃあ現金で
営業成績見りゃいいじゃん
警察の交通課は何点稼ぐかで出世が決まるんですよ
具体的なことは言わないくせにダメ出しばっかしてくる上司おるよな
感情論、終わりやね🥺
俺がZ世代だった頃は勉強になりますって言ってたら
金もらって働いてんだから勉強するなって怒鳴られたわ
金もらって働いてんだから勉強するなって怒鳴られたわ
>>55
わかるわ
「それは説得力ありますね」って言ったら「おまえに評価する権限はない」てキレられて、こいつらコミュ力ひくっておもった
わかるわ
「それは説得力ありますね」って言ったら「おまえに評価する権限はない」てキレられて、こいつらコミュ力ひくっておもった
ノルマ未達なら給与0なら反対するやつはいない
社員一人一人が経営者意識を持とう！
社員一人一人が経営者意識を持とう！
ポイント制って難しいんだよね
しっかり法整備やらないと不正や談合の温床になりやすいんだよー
しっかり法整備やらないと不正や談合の温床になりやすいんだよー
今まで好きなようにやってたのにルール追加されると嫌だよな
会社に金出させるの大変だから、とりあえず若手怒鳴って有耶無耶にしようって感じだな。
ゲームなんて作業の繰り返しだからな
仕事のほうが楽しい場合もある
仕事のほうが楽しい場合もある
てか、おっさんのビジネスルールほどしんどいものは無いよな
仕事中、話してるときでも笑ってたら、何遊んでるんだよってキレてくるからな
仕事中、話してるときでも笑ってたら、何遊んでるんだよってキレてくるからな
世代が変わったらやり方も変わっていくもんだよ 若手を信じて任せなさい(´・ω・｀)
ドラゴンボールじゃないんだからって言ったらポカンとされたわ
結果が出るならゲームだろうがなんだろうがやれよ
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