1 : 2026/03/05(木) 08:32:05.11 ID:6sE+ZF7w0
50代だけ余りまくってる
2 : 2026/03/05(木) 08:33:41.01 ID:tn2Qjv5z0
なんでやろなあ
3 : 2026/03/05(木) 08:33:53.40 ID:iXRy+2L/0
若者やが周りはお爺さんだらけや
4 : 2026/03/05(木) 08:34:00.54 ID:XYz/GdqP0
バブル期ホンマ使えん
5 : 2026/03/05(木) 08:34:24.96 ID:iXRy+2L/0
しかも辞める気がない管理職のお爺さんだらけ
6 : 2026/03/05(木) 08:34:40.41 ID:aN8EGhO1d
氷河期とかいって雇わなかったツケだろう。
7 : 2026/03/05(木) 08:34:54.13 ID:vIr8HLVU0
人手不足じゃなくて金不足定期
8 : 2026/03/05(木) 08:36:06.14 ID:tn2Qjv5z0
なんでも出来て文句も言わず給料も低くていい人材がいなくなってきたらしい
9 : 2026/03/05(木) 08:36:11.32 ID:C+mjZ55E0
氷河期以降人を採ってないからや
10 : 2026/03/05(木) 08:36:50.74 ID:C+mjZ55E0
バブル時代のジジイ連中ホンマ人生舐め腐っとる
11 : 2026/03/05(木) 08:38:03.90 ID:Hjb1XXdU0
うちの業界50代すら足らんわ
12 : 2026/03/05(木) 08:39:37.68 ID:E5B3MoaI0
✕人手不足
◯そんなやっすい賃金で誰もやらん仕事
13 : 2026/03/05(木) 08:40:16.97 ID:i9cxC+/Y0
40前後が1番不足してるわ
35 : 2026/03/05(木) 08:52:06.31 ID:FB0aXC940
>>13
ほんまか
わいもまさにその年代や
人数多いはずやのにおかしいな
まあ棄民しとったからな社会全体が
ほんまか
わいもまさにその年代や
人数多いはずやのにおかしいな
まあ棄民しとったからな社会全体が
14 : 2026/03/05(木) 08:40:32.58 ID:qts8M4ZZ0
まあ滅ぶよね
わかってた事
わかってた事
15 : 2026/03/05(木) 08:40:34.04 ID:K3TuSPcG0
おっさんの介護定期
16 : 2026/03/05(木) 08:41:46.89 ID:Ahm5flmT0
給料上げろよ
17 : 2026/03/05(木) 08:41:52.40 ID:iXRy+2L/0
もしかして65歳までの定年延長は悪手か?
18 : 2026/03/05(木) 08:42:16.16 ID:Nx3aqGxP0
ゆとりは意外と有能
19 : 2026/03/05(木) 08:42:52.47 ID:iXRy+2L/0
60歳でお爺さんは全員引退→若手にお金を回せる
20 : 2026/03/05(木) 08:43:08.06 ID:nNQVO9vL0
超売り手市場らしいな今
だれか働けよ
だれか働けよ
22 : 2026/03/05(木) 08:44:23.45 ID:Hjb1XXdU0
>>20
実際ニート、引きこもりでも今なら余裕で就職できるのにな
実際ニート、引きこもりでも今なら余裕で就職できるのにな
23 : 2026/03/05(木) 08:44:59.41 ID:3jEuXKTNd
要求水準がクソほど上がってるだけやろ
24 : 2026/03/05(木) 08:46:15.94 ID:/SjX8BFw0
経験者以外お断りなんだから当たり前やろ
25 : 2026/03/05(木) 08:46:23.69 ID:z+h00lhX0
30代40代のベテランがごっそり抜けてマジでどこ行ったんやろうな
ワイに仕事教えてくれる先輩がおらんくてワイが独学で勉強してワイが一番機械触れる!責任取れ!みたいになっててほんまに辞めたい
頼れる先輩が欲しい
ワイに仕事教えてくれる先輩がおらんくてワイが独学で勉強してワイが一番機械触れる!責任取れ!みたいになっててほんまに辞めたい
頼れる先輩が欲しい
29 : 2026/03/05(木) 08:48:21.17 ID:FB0aXC940
>>25
お前も早よ辞めたらええで
それが組織への最高の復讐や
お前も早よ辞めたらええで
それが組織への最高の復讐や
26 : 2026/03/05(木) 08:46:25.37 ID:rFlFCXV90
ワイの会社も人手が本来必要な半分くらいしかいないで
それなのに仕事増やすから阿鼻叫喚や
経営側が何考えてるかわからん
それなのに仕事増やすから阿鼻叫喚や
経営側が何考えてるかわからん
32 : 2026/03/05(木) 08:49:28.89 ID:FB0aXC940
>>26
そりゃ金儲け考えてるんやろ
それ以外にあるか?
お前らの生活と命なんかどうでもええ思てるで
そりゃ金儲け考えてるんやろ
それ以外にあるか?
お前らの生活と命なんかどうでもええ思てるで
43 : 2026/03/05(木) 08:57:29.96 ID:/GlIKgn/0
>>26
少ない人件費で多くの仕事を回して欲しい、それ以外にある?
少ない人件費で多くの仕事を回して欲しい、それ以外にある?
27 : 2026/03/05(木) 08:47:27.53 ID:FB0aXC940
せやからさっさと40歳定年制にして年取った連中を解雇せなあかん
28 : 2026/03/05(木) 08:47:34.22 ID:r9P52yQi0
障がい者雇うと国から補助金出るらしいからお前らでも余裕で就職できるぞはよ行け
30 : 2026/03/05(木) 08:48:35.12 ID:bRRPBAB80
働かないおっさんがたくさんいるから人は足りてるのに仕事が回らない
31 : 2026/03/05(木) 08:49:21.50 ID:9zfJO/Vr0
50,60を介護する30-40が減ってる
そして20は働く気がない
詰んでない?
そして20は働く気がない
詰んでない?
33 : 2026/03/05(木) 08:49:48.55 ID:PiAXkc1q0
結局資格持ちが最強なんよね
レアであればあるほど良い
レアであればあるほど良い
40 : 2026/03/05(木) 08:55:18.67 ID:4wzdogVXM
>>33
資格とか何に使うの?
工業高校の人?
資格とか何に使うの?
工業高校の人?
42 : 2026/03/05(木) 08:56:29.40 ID:Hjb1XXdU0
>>40
資格持ってないとそもそもできん業種は結構あるやろ
資格持ってないとそもそもできん業種は結構あるやろ
44 : 2026/03/05(木) 08:57:56.86 ID:4wzdogVXM
>>42
例えば?
資格必要な業界は人手不足やないやろ
例えば?
資格必要な業界は人手不足やないやろ
34 : 2026/03/05(木) 08:50:51.65 ID:FB0aXC940
わいは完全無職や
ジャップ企業が阿鼻叫喚なんが嬉しくてしゃーないわ
わいだけ無職やったら寂しいからジャップ企業が苦しんでくれててほんま嬉しい
ジャップ企業が阿鼻叫喚なんが嬉しくてしゃーないわ
わいだけ無職やったら寂しいからジャップ企業が苦しんでくれててほんま嬉しい
36 : 2026/03/05(木) 08:52:53.16 ID:JKWpCTFUM
50代でも後半がバブル期で前半は氷河期や
支持政党もこのへんが境目で変わってくる
支持政党もこのへんが境目で変わってくる
37 : 2026/03/05(木) 08:53:49.91 ID:4wzdogVXM
ワイ34歳、旧帝院卒、年収1000万やがこんどUターン転職するわ
ビズリーチ登録したらこの年齢でも引く手あまたで草
ビズリーチ登録したらこの年齢でも引く手あまたで草
38 : 2026/03/05(木) 08:54:52.00 ID:4wzdogVXM
5年前に転職活動してたときとまるで雰囲気違うわ
この5年で若者死んだんか?
この5年で若者死んだんか?
39 : 2026/03/05(木) 08:55:01.69 ID:oRWRfrU0M
今の30代とか全然優秀やないしな
ええ人材が足らんゆうだけよ
ええ人材が足らんゆうだけよ
41 : 2026/03/05(木) 08:55:37.06 ID:PiAXkc1q0
SEの元締めやった50過ぎのそこそこ高給取りのおっさん早期退職させたらシステムメンテ終わりました
今はそのおっさんが退職後に立ち上げた会社にメンテ丸投げして給料の何倍のコスト払ってます
今はそのおっさんが退職後に立ち上げた会社にメンテ丸投げして給料の何倍のコスト払ってます
ワイの取引先のガチ話
こんな知的障害企業と知的障害経営者が山の様におる国がニッポンや
45 : 2026/03/05(木) 08:58:13.99 ID:d/2ZZi7S0
>>41
一部システムを別会社に委託して運用3年くらいになるのに
今さら運用手順こっちに聞いてきたときはあ、誰か抜けたなって察するわ
一部システムを別会社に委託して運用3年くらいになるのに
今さら運用手順こっちに聞いてきたときはあ、誰か抜けたなって察するわ
48 : 2026/03/05(木) 08:59:13.04 ID:oRWRfrU0M
>>41
それでええんよ
昔からの会社が永続する必要ないんよ
それでええんよ
昔からの会社が永続する必要ないんよ
46 : 2026/03/05(木) 08:58:26.96 ID:7/xpg9EK0
求ム!薄給でスキルもあってサビ残上等な人材!
51 : 2026/03/05(木) 09:00:15.12 ID:oRWRfrU0M
>>46
人材不足ゆうてるのこういう会社ばっかりやからな
人材不足ゆうてるのこういう会社ばっかりやからな
47 : 2026/03/05(木) 08:59:08.80 ID:i9cxC+/Y0
人が集まる大企業はマシやろうけど中小は悲惨やろな
49 : 2026/03/05(木) 08:59:25.51 ID:h6JwlWC50
50になるまで全くモテなかったような爺は一生引きこもっとけ
世に出るな迷惑だから
世に出るな迷惑だから
50 : 2026/03/05(木) 09:00:11.34 ID:Vi1uYsyt0
今は医療系がオワコンすぎる
他業界が賃上げする中、給料据え置きボーナス減でやる価値なし
年寄り多すぎて作業量は多いのに生産性のない業務に嫌気が差す
スタッフも性格悪いの多いし
他業界が賃上げする中、給料据え置きボーナス減でやる価値なし
年寄り多すぎて作業量は多いのに生産性のない業務に嫌気が差す
スタッフも性格悪いの多いし
52 : 2026/03/05(木) 09:00:17.69 ID:nNQVO9vL0
ちな給料爆上がりしてるらしいぞ
53 : 2026/03/05(木) 09:01:22.51 ID:4wzdogVXM
>>52
本来は今くらいの金もらわないといけない業務量、質やからな
本来は今くらいの金もらわないといけない業務量、質やからな


コメント