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特別転進支援施策
社外転進支援プログラムネクストステージ支援制度特別措置とは、2025年9月に三菱電機が公表した満53歳以上の社員を対象にしたリストラの名称です。
日本企業の際立った特徴の一つに「ネーミング戦略」があるとは薄々感じていた。日本人ならで「リストラ」という言葉を避け、「制度」「支援」「ステージ」といったポジティブな語彙で包み込むことで、当事者のショックを和らげる…というより、現実を曖昧にする効果が絶大です。まるで「退職勧奨」を「キャリアの再設計」と呼ぶようなもの。
この制度は、企業の都合を「社員の未来への配慮」として演出する、言葉の魔術の集大成。まさに“日本的リストラ”のネクストステージですね。
人手不足とは
おじさんはいらない
早期退職です
そんな会社あったのか
AIで不要になったな
じゃあ支援しないでクビにした方がいいとでも？
終身雇用が唯一三菱のいいところだったのに
独り身で付き合いなく金も使わない人間ならさっさと辞めて慎ましく生きれば死ぬまで余裕じゃん
なんで欲張るの?
なんで欲張るの?
ハゲ → ナチュラル
クビ → ネクストステージ
クビ → ネクストステージ
こういうの他にある？
こういうのとか人材を人財とか抜かすところ見るとゲロ吐きそうになるな
姥捨て山とかにすりゃいいのに
カタカナと支援の文字を使えばどんな酷い内容でも堂々と使える
故人の新しい旅立ち
占領軍を進駐軍とかもか
パソナルームとか解雇転職もパソナに委託するんだな
三菱ケミカルは自殺者でたとかでないとか
どういう人が辞めてどういう所に行くんだろ
自分が50以上のオジだと想像するときちいー
自分が50以上のオジだと想像するときちいー
ニートに手切れ金や再就職支援して家から出ていって貰うように
手切れ金の退職金上乗せと再就職支援しても辞めさせたいって余程使えないんだろうな
手切れ金の退職金上乗せと再就職支援しても辞めさせたいって余程使えないんだろうな
飲食宿泊小売運送農業介護工場土木警備はみんなをいつでもウェルカム
こち亀で、両津をクビにしたいから、クビじゃなくて卒業って言葉を使って
「両津、卒業おめでとう!」って追い出そうとした話を思い出したw
「両津、卒業おめでとう!」って追い出そうとした話を思い出したw
うちの会社の50以上の人見るにまあ要らんよなと思う
年をとるほど寄って来る奴らはクズか詐欺師ばかり
だから、家族を大切にしとけよ
だから、家族を大切にしとけよ
どこの会社も給料だけ高くなった微妙な老害が不要なんよ
おまえらだぞ55歳以上の大手勤務
おまえらだぞ55歳以上の大手勤務
大手から中小に転生やね（ニッコリ）
ネクストステージ限界突破で覚醒〇〇に進化
大企業の看板でイキってたのにその大企業から不必要な人材認定されたらそりゃプライドもガタガタですわな
大企業の看板や名刺なんて金払ってでも手に入れたいものだからな
大企業の看板や名刺なんて金払ってでも手に入れたいものだからな
>>34
さすがにそれは大手に夢見過ぎ
さすがにそれは大手に夢見過ぎ
いい仕事ぶりですからネクストステージに進めて下さい
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