
1 : 2026/08/30(日) 02:55:19.998 ID:4/Jloo4O0
タイミーで行った現場で正社員にならないかって誘われて不採用になった数は30を越える
2 : 2026/08/30(日) 02:55:52.158 ID:Dx5r+VPw0
誘われたのに不採用?
6 : 2026/08/30(日) 02:57:14.682 ID:4/Jloo4O0
>>2
うん
誘ってくれた人は現場の責任者で
採用を決めるのは事務の人だから
うん
誘ってくれた人は現場の責任者で
採用を決めるのは事務の人だから
15 : 2026/08/30(日) 03:04:23.537 ID:hOHghm3b0
>>6断られる理由なんて言われてる?
16 : 2026/08/30(日) 03:06:41.703 ID:4/Jloo4O0
>>15
「条件が合わなかったため」
みたいなふわっとした理由
「条件が合わなかったため」
みたいなふわっとした理由
こちらは特に条件を出していないから
単純に採用したくなかっただけ
3 : 2026/08/30(日) 02:56:09.219 ID:olY+QoWl0
逃げるのをやめる
4 : 2026/08/30(日) 02:56:19.588 ID:60h/pLSF0
普通にハロワ
7 : 2026/08/30(日) 02:58:02.717 ID:4/Jloo4O0
>>4
ハロワで適職診断受けたら
芸術家タイプですらなく適職なしって結果が出てハロワの職員を絶句させたぜ
ハロワで適職診断受けたら
芸術家タイプですらなく適職なしって結果が出てハロワの職員を絶句させたぜ
5 : 2026/08/30(日) 02:56:35.703 ID:I0ZUiSz60
言い訳するのをやめる
8 : 2026/08/30(日) 02:58:29.349 ID:Us0LG7m00
顔が悪いのかな
9 : 2026/08/30(日) 03:00:01.936 ID:4/Jloo4O0
>>8
顔は自分ではわかんないけど
家族からは内面を磨けって言われる
顔は自分ではわかんないけど
家族からは内面を磨けって言われる
10 : 2026/08/30(日) 03:00:03.842 ID:JI8N5IEE0
面接とか職務経歴書がアレだったんだろ
話し方とか文面が
話し方とか文面が
12 : 2026/08/30(日) 03:01:43.234 ID:4/Jloo4O0
>>10
ハロワの相談員にチェックしてもらってる
ハロワの相談員にチェックしてもらってる
11 : 2026/08/30(日) 03:00:14.104 ID:jH2x2rh/0
その話前にも聞いた気がする
所詮社員にならないかなんて世辞だからまともに取り合わなくて良いとして派遣かなんかで潜り込んで実務積んで正社員受けるしかなくね
タイミーからじゃ一生無理だろ
所詮社員にならないかなんて世辞だからまともに取り合わなくて良いとして派遣かなんかで潜り込んで実務積んで正社員受けるしかなくね
タイミーからじゃ一生無理だろ
13 : 2026/08/30(日) 03:02:53.722 ID:4/Jloo4O0
>>11
お世辞なら実際に面接すんなよ
交通費だってただじゃないんだぞ
お世辞なら実際に面接すんなよ
交通費だってただじゃないんだぞ
14 : 2026/08/30(日) 03:03:49.559 ID:NBB65h4I0
ドンマイとしか言いようがない
17 : 2026/08/30(日) 03:06:58.326 ID:JI8N5IEE0
タイミーって飲食とか倉庫とか?
19 : 2026/08/30(日) 03:08:19.476 ID:4/Jloo4O0
>>17
倉庫
接客は不細工だから無理
倉庫
接客は不細工だから無理
18 : 2026/08/30(日) 03:07:30.103 ID:hOHghm3b0
なんか性格適性テストみたいなやつで「この傾向の人は採用を見送った方がいい」ってマニュアルがあるんだよね
なんかがひっかかってるのでは
なんかがひっかかってるのでは
21 : 2026/08/30(日) 03:08:51.307 ID:4/Jloo4O0
>>18
ハロワで受けた適職診断では適職なしだった
ハロワで受けた適職診断では適職なしだった
24 : 2026/08/30(日) 03:09:42.345 ID:hOHghm3b0
>>21就活エージェントみたいなの使って対策した方がいいのかもね…
20 : 2026/08/30(日) 03:08:19.670 ID:hOHghm3b0
マークシートみたいなテスト受けた?
それかひたすら数字書くとか単純計算するとかのテスト
それかひたすら数字書くとか単純計算するとかのテスト
22 : 2026/08/30(日) 03:09:16.356 ID:jH2x2rh/0
世辞言う人と人事はまた別だろうからなあ
ある程度力のある人が言ってくれたなら間に受けてもいいけどタイミーのお世話係くらいの人に言われてもね
ある程度力のある人が言ってくれたなら間に受けてもいいけどタイミーのお世話係くらいの人に言われてもね
25 : 2026/08/30(日) 03:11:59.216 ID:4/Jloo4O0
>>22
かと言って
どうせお世辞だろと馬鹿にして面接受けないでいるとタイミーも続けにくい
そして受けて不採用になっても続けにくい
誘われた時点で詰み
かと言って
どうせお世辞だろと馬鹿にして面接受けないでいるとタイミーも続けにくい
そして受けて不採用になっても続けにくい
誘われた時点で詰み
30 : 2026/08/30(日) 03:14:43.674 ID:jH2x2rh/0
>>25
世辞をその場で上手くいなせるようになるしかない
世辞を言われるのはもう回避しようがないんだから
世辞をその場で上手くいなせるようになるしかない
世辞を言われるのはもう回避しようがないんだから
23 : 2026/08/30(日) 03:09:22.977 ID:nRVSNiz/0
飲食ならすぐ社員なれるぞ
どこも人手不足だし
ただしブラック
どこも人手不足だし
ただしブラック
26 : 2026/08/30(日) 03:12:22.257 ID:4/Jloo4O0
>>23
不細工だから接客は無理
不細工だから接客は無理
27 : 2026/08/30(日) 03:13:00.655 ID:EtXg0+VV0
>>26
それを決めるのは雇い主ですよ
それを決めるのは雇い主ですよ
29 : 2026/08/30(日) 03:14:34.894 ID:4/Jloo4O0
>>27
タイミーだと雇い主の意識関係なく働けるけど
「うわ…今回ハズレだ…」
みたいな空気は夏の日差し以上に突き刺さる
タイミーだと雇い主の意識関係なく働けるけど
「うわ…今回ハズレだ…」
みたいな空気は夏の日差し以上に突き刺さる
28 : 2026/08/30(日) 03:14:15.573 ID:nRVSNiz/0
>>26
顔なんて関係ないよ
顔なんて関係ないよ


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