日本企業・KADOKAWA、中年弱おぢ社員を早期退職へwww

1 : 2026/05/16(土) 13:27:57.53 ID:w+/+Vcaf0

KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　割増退職金を支給、人数の上限はなし　「筋肉質な体制の構築」目指す

https://x.com/gamebiznews/status/2054814297008808280

2 : 2026/05/16(土) 13:28:20.56 ID:KfSHwuE20

弱男どーすんのこれ↓

3 : 2026/05/16(土) 13:28:42.78 ID:+qPvCTDQM

早期退職って無能なスネかじり社員は残るよね

4 : 2026/05/16(土) 13:28:53.12 ID:KZWxOesx0

えっ、会社を支えてきた中堅社員を切るのですか！？

5 : 2026/05/16(土) 13:28:59.31 ID:kkCCaCQc0

役員切ったら

6 : 2026/05/16(土) 13:29:26.12 ID:WPnRiB690

仕事しない無能おじさん、脂肪扱いꉂ🤣𐤔𐤔

7 : 2026/05/16(土) 13:29:39.16 ID:bVrmIDNt0

45歳以上は贅肉なのか…

8 : 2026/05/16(土) 13:30:11.86 ID:YIhwjo4X0

あ、これ優秀な人材が辞めて無能がしがみつく典型パターンです

みなさん気をつけましょう☝

9 : 2026/05/16(土) 13:30:23.99 ID:OPKyF9wG0

ほかで働けるやつが辞める

39 : 2026/05/16(土) 13:47:38.45 ID:G/TBU0H9M

>>9
この歳で転職していける能力とバイタリティある奴だけが辞めてくんだよね

10 : 2026/05/16(土) 13:30:55.12 ID:wUWr2+Zy0

なぜそこまで年齢で切るのですかね

15 : 2026/05/16(土) 13:33:27.31 ID:Q2MjxXLf0

>>10
歳とると働かなくなるから

16 : 2026/05/16(土) 13:34:36.28 ID:1q/G81jY0

>>15
なぜ働かなくなるんだい？
そこが本質だよ

24 : 2026/05/16(土) 13:38:16.33 ID:Q2MjxXLf0

>>16
脳も体も鈍るから

36 : 2026/05/16(土) 13:45:10.37 ID:u1cLKC3Q0

>>24
分析が足りなすぎ
君も解雇要員やね

11 : 2026/05/16(土) 13:31:06.98 ID:36Ttynw50

苦労して入った氷河期切り捨てで草
リストラも氷河期からかよ

12 : 2026/05/16(土) 13:31:40.21 ID:1bKaMdjV0

有能は割り増し退職金貰ってさっさと去っていく

13 : 2026/05/16(土) 13:32:36.75 ID:/gTNruoZ0

弱男おじさんだけが残ってKADOKAWAも終わりか

17 : 2026/05/16(土) 13:35:29.05 ID:IV7qbK690

脳がどんどん衰えてくのに年功序列っておかしいよな。30歳ぐらいの年収をピークにしてあとはどんどん減らしていく仕組みにすべき

23 : 2026/05/16(土) 13:37:52.53 ID:tMH/YgE00

>>17
生物学に準拠するならピークは25歳や

26 : 2026/05/16(土) 13:38:57.80 ID:R5RIQaJQ0

>>23
じゃあせいぜい30歳定年にすべきやな

19 : 2026/05/16(土) 13:36:57.67 ID:mKySgkcL0

KADOKAWAの40おじとか何もしてないやつ多そうやしな

20 : 2026/05/16(土) 13:37:12.25 ID:tMH/YgE00

これ中年は不要な脂肪であるとする差別やろ

21 : 2026/05/16(土) 13:37:43.09 ID:v/TWM9UK0

氷河期おじなんで
なろう読者メインやろ

22 : 2026/05/16(土) 13:37:48.37 ID:wvP8u3eT0

なろうバブルで人増やしすぎただけやろ
無能でもなろう作品引っ張ってこれば稼げてた

27 : 2026/05/16(土) 13:39:20.33 ID:IuX2AF+l0

朗報じゃないの？退職金ありの転職と思えばいいじゃん
俺なら嬉しい

29 : 2026/05/16(土) 13:40:19.14 ID:aO6ksS7v0

>>27
ワイも

28 : 2026/05/16(土) 13:39:45.22 ID:9b/MDDoq0

韓国企業は全社員に6000万円のボーナスをあげてるというのに
日本企業はリストラか

30 : 2026/05/16(土) 13:40:19.76 ID:Q2MjxXLf0

もう年齢、勤務年数は考慮せず成果のみで報酬決めて、下位30%は自動でクビにできるようにすればいい
そうすれば中年リストラなんて無くなる

33 : 2026/05/16(土) 13:42:30.79 ID:70qfmHyv0

>>30
誰も新人教育とかしなくなるやろ

34 : 2026/05/16(土) 13:43:46.22 ID:VXSi57zGH

>>30
ライバルで蹴落としあって生産性下がるやろ
周りが味方と思えん会社は終わりや

31 : 2026/05/16(土) 13:41:18.60 ID:70qfmHyv0

若い時に安月給でこき使ってある程度給料が増えたところで氷河期をリリースするの効率的やな

32 : 2026/05/16(土) 13:41:44.13 ID:9bE9JMjC0

KADOKAWAに入れるエリートを弱男呼ばわりは無理あるだろ

35 : 2026/05/16(土) 13:44:47.43 ID:GzgvS3YE0

ホワイトカラーの中でも文系は特にこの10年でAIに駆逐されるだろうな

37 : 2026/05/16(土) 13:45:11.80 ID:vnpD/cR/0

読書ばっかしてる雑魚おじなんか早よクビや

38 : 2026/05/16(土) 13:46:15.31 ID:hLSlTwXe0

転生しなきゃ

40 : 2026/05/16(土) 13:49:46.95 ID:dtuRUMcI0

先のない会社だよ

41 : 2026/05/16(土) 13:50:33.52 ID:hcllMJIf0

死ぬまで搾取される氷河期世代

42 : 2026/05/16(土) 13:51:10.08 ID:Q2MjxXLf0

ヒョガとか甘え

43 : 2026/05/16(土) 13:52:05.82 ID:YXueDAXe0

つまりこの企業は長く居られる場所ではないということ

44 : 2026/05/16(土) 13:52:06.61 ID:WVVyiMVR0

ソニーに買収されてたほうが良かったんちゃうの

45 : 2026/05/16(土) 13:53:24.07 ID:hX+S12jZ0

ほんとに氷河期って気の毒やな

46 : 2026/05/16(土) 13:55:24.93 ID:gDrRun9o0

岡田紗佳クビにしろや

47 : 2026/05/16(土) 13:56:19.25 ID:CZpmxII90

この年齢層が書籍なんてメイン購入層だろうに、それに対応できる年齢の連中やめさせて大丈夫なんかねえ

51 : 2026/05/16(土) 13:58:47.38 ID:hX+S12jZ0

>>47
株主しか見てないねもう

48 : 2026/05/16(土) 13:56:41.86 ID:hLX5wz4e0

45歳以上の役員は？

49 : 2026/05/16(土) 13:57:21.00 ID:Q2MjxXLf0

>>48
有能層には話いかんわ

50 : 2026/05/16(土) 13:58:19.86 ID:tL8/jaDF0

早期退職って有能が抜けて無能が残る悪手やのに
まあ経営陣は雇われやから今は利益が出る構造にして株主の追及を回避できれば将来どうなろうと知ったことないってことやろね

52 : 2026/05/16(土) 14:00:02.21 ID:/UcKODJS0

中堅切ってて草