女さん「過去の経験人数はどうでもいいでしょ！」東大生「じゃあなんで大企業はみんな新卒をとるの？」

1 : 2026/05/06(水) 08:17:25.91 ID:x0eJHuJ30

https://www.youtube.com/shorts/KcIFDADtm9M

完全論破で草

2 : 2026/05/06(水) 08:17:48.64 ID:x0eJHuJ30

女さんまた負けたんか

3 : 2026/05/06(水) 08:19:01.88 ID:kiVyR8de0

新卒採用って実質生娘シャブ漬けだよな

4 : 2026/05/06(水) 08:20:05.28 ID:x0eJHuJ30

>>3
新卒＝処女
既卒＝非処女

5 : 2026/05/06(水) 08:21:58.94 ID:2cwP7VGW0

最近は新卒採用減らしだしたけどな
ドラフト育成よりFAの方が費用対効果が良いらしい

7 : 2026/05/06(水) 08:24:12.59 ID:x0eJHuJ30

>>5
FAってなんや？

9 : 2026/05/06(水) 08:25:22.94 ID:JFE7LgO5r

>>7
ファイナルアンサー

6 : 2026/05/06(水) 08:24:01.28 ID:e4pYcdnA0

家で例えられてたな

8 : 2026/05/06(水) 08:24:23.36 ID:oSPPJiUz0

攻め込まれた城定期

10 : 2026/05/06(水) 08:25:47.91 ID:G9F8RADO0

男の新兵は価値がないのにな

11 : 2026/05/06(水) 08:26:34.85 ID:x0eJHuJ30

>>10
変な思想に染まってないから大企業は新卒とりたいんやろ
自分色の戦士にしたいから

12 : 2026/05/06(水) 08:27:25.89 ID:0CxVutMd0

ままままーん(笑)

13 : 2026/05/06(水) 08:27:39.53 ID:t/FH3wc00

自分が童貞だから相手も処女じゃねーとプライド保てねーからな

15 : 2026/05/06(水) 08:29:13.51 ID:x0eJHuJ30

>>13
こういうズレた受け取り方が最高に女って感じ
単にキタネエからだよ馬鹿
おまえワイがウ●コしたコップ、綺麗に殺菌して洗ったら使えるか？

14 : 2026/05/06(水) 08:29:04.48 ID:ZtLMCecp0

ちょうど新卒採用を減らす企業が多くなった時流になんでわざわざこんな事を
ツッコミ待ちか

16 : 2026/05/06(水) 08:30:46.18 ID:t8LZf6730

同じ値段で新品と中古どっちがいい？って質問だけで論破できるやん

19 : 2026/05/06(水) 08:33:23.16 ID:Ka9QEFUF0

ほんま喩えるなら絶対こっちの方がええわ
>>16
なんで新卒
数絞られてるじゃん今

22 : 2026/05/06(水) 08:36:03.02 ID:x0eJHuJ30

>>16
女さん「ヴィンテージ品の値段高い時もある！」とか論破してくるやろあいつらは

18 : 2026/05/06(水) 08:32:39.00 ID:LNEMxzHZd

これは普通に使えそう
ワイも今後から使おう
新卒至上主義やもんな日本

20 : 2026/05/06(水) 08:35:43.64 ID:RZ6qNt8R0

新卒30才取らんやろ
年齢や

23 : 2026/05/06(水) 08:37:04.89 ID:x0eJHuJ30

>>20
３０の新卒才能でも警備員とか介護なら余裕だぞ

25 : 2026/05/06(水) 08:39:24.84 ID:RZ6qNt8R0

>>23
25才中途のほうが余裕やろ

26 : 2026/05/06(水) 08:40:41.79 ID:x0eJHuJ30

>>25
いや、警備・工場・介護なら30の新卒でも余裕
40職歴なしで工場の人とかも普通におるし

21 : 2026/05/06(水) 08:35:44.93 ID:WKx6Jyqs0

転職の時は過去の経歴が大事になるけど
回数多いのが嫌われるのは女も職歴も一緒やな

24 : 2026/05/06(水) 08:39:01.78 ID:x0eJHuJ30

>>21
処女がいいの！

29 : 2026/05/06(水) 08:43:40.08 ID:iSAMizr10

>>21
確かに短期間でコロコロ職が変わってるやつなんて採用したくないな
速攻いなくなるのが目に見えてる

27 : 2026/05/06(水) 08:41:00.05 ID:x0eJHuJ30

新卒ブランドは強いで日本は

28 : 2026/05/06(水) 08:41:27.53 ID:tCAXGPrZ0

処女非処女議論は好きにしたらええけど超売り手市場なのに新卒採用を減らす話が出始めて転職市場が大盛り上がりの今に言う事ではないなとは思う

30 : 2026/05/06(水) 08:45:41.21 ID:kuEkGFq10

>>28
苦しくなって企業も本音が出てきたよな
面倒くせえから金と時間かけて育てたくない
何もせんでも給料だけあげたら即戦力の経験者がほしい
若者を育てる社会貢献なんて本当は興味ない

32 : 2026/05/06(水) 08:45:59.99 ID:x0eJHuJ30

>>28
新卒採用減らすの？
うちの近所の介護施設はむしろ増員するって言ってるけど

33 : 2026/05/06(水) 08:49:41.27 ID:kuEkGFq10

>>32
新卒採用抑制
で検索してみな
新卒大量一括採用と時代の乖離だってさ

35 : 2026/05/06(水) 08:51:08.92 ID:yplFpcd00

>>32
そら転職組が介護に入ってくる訳ないやん
そしたら何も知らんバカな新卒増やす以外手がないやろ

31 : 2026/05/06(水) 08:45:53.51 ID:MJduuGik0

女さんサイドにも何やかや理由つけて避けてまう相手がおるやろ
なんかキモいとかなんか弱そうとか
本能が避けるやつ

34 : 2026/05/06(水) 08:50:57.66 ID:5j2h1AkSM

相応のスキルがあるなら中途採用もあるやろ

36 : 2026/05/06(水) 08:52:10.22 ID:yplFpcd00

真面目な話
新卒一括採用やめるべきや
日本の経済停滞してる1番の元凶や

41 : 2026/05/06(水) 09:00:05.16 ID:LNEMxzHZd

>>36
そうしたら若者はどうやって職を得たらいいんや

37 : 2026/05/06(水) 08:53:21.90 ID:/NJtH52l0

人事が強い昔ながらの企業は異動させて新卒の枠が空くから
アメリカは異動の概念が基本ないから空いた枠をそのまま募集する

38 : 2026/05/06(水) 08:55:47.09 ID:V667BUlu0

でもその後は経験者優遇で「30歳職歴なし」なんて見向きもされないやん

40 : 2026/05/06(水) 08:58:52.26 ID:x0eJHuJ30

>>38
別に工場とか警備員やったりコンビニで働いて職歴稼げばええやん

39 : 2026/05/06(水) 08:56:12.64 ID:Gul0xX4k0

まあ確かに新卒の大量一括採用って人海戦術が通用した高度経済成長期はそこでどれだけ人材がとれるかが大事だったけど転職が普通の今の時代で有用かって言われると微妙だよね
取るにしても企業の育成体力に合わせた数を適宜でよくねとは思う

42 : 2026/05/06(水) 09:00:25.53 ID:MC3cpNil0

女は必ず自分の子供を妊娠出来るけど
男は託卵される可能性がある
身持ち硬い女を欲するのは当然