特に40代前半が少ない
んで20代と50代だけ多い
(´･ω･`)知らんがな
>>2
これ
これ
20代もおらんやろ
弊社はそこがボリュームあるぞ
それブラックだけやで
ゆとり鬱でナマポ受けるのが増えてる層
弊社は20代の派遣と50代60代おっさんのパターンや
>>4
>>10
どんな仕事やねんそれw
>>10
どんな仕事やねんそれw
40前半は氷河期終わりかけぐらいか？
その辺って氷河期か？
ワイも44歳になるとこやけど昨日退職の相談のアポ入れたわ
上からは言いように使われて責任感というか自虐感から全部抱えて潰れるんやろな
上からは言いように使われて責任感というか自虐感から全部抱えて潰れるんやろな
イザナミ景気世代やろ
転職で一番高く売れる時期だから安いとこはそうなる
シナコリアンベトナムバングラデシュクルドに任せろ
だけど賃金は上げませーん
残念でした
残念でした
そのあたりの年代がどの程度いるかがいい会社かどうかを判定する分かりやすい指標やな
でも30代が応募しても落とすでしょ
>>21
年齢なりにスキルついてれば無双できるぞ
年齢なりにスキルついてれば無双できるぞ
>>23
そんなやつおらん
理想高い独身婚活女と同じ思想
育てるとか考えないから会社が潰れる
そんなやつおらん
理想高い独身婚活女と同じ思想
育てるとか考えないから会社が潰れる
ワイ34歳、今期から色々なタスク増えて期待されてる感あるがGW明けに退職届出す予定や
首都圏のガス系インフラに転職決まった
首都圏のガス系インフラに転職決まった
まともな企業なら中途で埋めてるやろ
弊社
新人「◯◯ってどうすれば」
40ワイ「上司さんにきいて！」
50上司「それ俺もわからん、派遣の□さんにきいて、あの人全部しってるから、あ、ワイ君これ午前中にやって」
40ワイ「ぁーい、□さんこれ午前中までにおねがいします、おわったら持ってきてください」
新人「◯◯ってどうすれば」
40ワイ「上司さんにきいて！」
50上司「それ俺もわからん、派遣の□さんにきいて、あの人全部しってるから、あ、ワイ君これ午前中にやって」
40ワイ「ぁーい、□さんこれ午前中までにおねがいします、おわったら持ってきてください」
働き続けるより40まで働いてその金を投資に回したほうが儲かる時代だからしゃーないわ
思考停止しとる50代がマジで邪魔
>>28
逃げ切ることしか考えてないもんな
逃げ切ることしか考えてないもんな
>>36
なお逃げ切れなかった模様
なお逃げ切れなかった模様
うちもそうや
これぼくの会社
みんな生保か障害年金の時代だからな、一流企業でもない限り、働いたらほんとに負けなんよ
弊社は定年延長したあげくやっぱいらんで大リストラを敢行
移民あくしろ
40後半が辛抱して辛抱して居座ってるブラック企業の特徴
>>37
40後半以降の人は氷河期世代
40後半以降の人は氷河期世代
技術者不足で
なんで氷河期の50代が多いの？
うち逆だけど
氷河期の50代がクソ少ない
30-40が多くて
20代が少ない
氷河期の50代がクソ少ない
30-40が多くて
20代が少ない
人口減の方が所得は増える
氷河期の地獄みたらわかる
氷河期の地獄みたらわかる
定時までダラー の割合がこんな多いの凄いわ、マンさんが増えてきて、部署に関して仲良しで固まりたいのか知らんが、ワガママが過ぎる、さらに社歴だけ代替わり社長より長い御局がボスと化してるわ
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