- 1 : 2022/01/20(木) 08:00:24.314 ID:LGBL1hWj0
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有能が報われるようになったらお前ら死ぬぞ
- 2 : 2022/01/20(木) 08:00:56.538 ID:s3QKBzMY0
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有能は企業なりしてるからな
- 23 : 2022/01/20(木) 08:20:07.683 ID:AE08NE2od
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>>2
起業、な?
無能くん - 3 : 2022/01/20(木) 08:02:33.772 ID:EaXOMGDYH
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無能が報われ過ぎる
格差是正と言うなら金配る前に無能も訓練して働かせないと - 11 : 2022/01/20(木) 08:07:13.854 ID:ezDzyiS50
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>>3
水準と最低ラインを引き上げるのは別
貧すれば鈍するで実際に貧しいだけで学習能力やIQが下がるって研究があるぞ
同時並行でやらないと効果が減る - 17 : 2022/01/20(木) 08:13:28.430 ID:EaXOMGDYH
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>>11
そうそう、だから訓練が必要
金だけ与えてもさらに能力格差が深まる - 22 : 2022/01/20(木) 08:17:16.513 ID:ezDzyiS50
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>>17
えーっと君の「金配る前に」について「先に金を配らないと訓練の効果が減る」と反論してるんだが
「そうそう」って同意するのおかしいよな? - 25 : 2022/01/20(木) 08:36:45.861 ID:EaXOMGDYH
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>>22
そんなところは気にしてない
本筋見ようよ - 4 : 2022/01/20(木) 08:03:19.190 ID:3m8eVEko0
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なんで?
- 5 : 2022/01/20(木) 08:04:08.606 ID:nKUtLbBF0
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報われなければ無能
- 6 : 2022/01/20(木) 08:04:35.488 ID:ezDzyiS50
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Google「部下よりITリテラシー低い上司はいません」
こういうことだろ
- 7 : 2022/01/20(木) 08:04:52.971 ID:TSF07yfW0
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それを言ってる無能の社会的立場による
- 8 : 2022/01/20(木) 08:06:00.942 ID:3m8eVEko0
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>>7
無職だけど? - 9 : 2022/01/20(木) 08:06:33.814 ID:2VQb7BdWr
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ジャッカス「嫌なら出てけばぁ?クスクス」 →出ていかれた
ジャッカス「日本人がノーベル賞受賞!」 →こんな時だけ都合よくダシにするなとチクリと刺されるだっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっさぁ~(笑)(笑)(笑)
マジで言葉通り「恥の文化」ってハッキリ分かんだよなぁ~ - 10 : 2022/01/20(木) 08:06:35.132 ID:HY3mmJd00
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ロボットはいくら高速で動いてもロボットなんだよ
- 12 : 2022/01/20(木) 08:10:11.621 ID:n/OWUwPAp
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言ってるのニートだしな
- 13 : 2022/01/20(木) 08:10:24.065 ID:54PR4Uu2a
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有能無能って他人からの評価だからスレタイおかしいよね
- 15 : 2022/01/20(木) 08:11:56.747 ID:3m8eVEko0
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>>13
それがおかしい
実際に能力あるかどうかを大事にするべき
って話だぞ - 19 : 2022/01/20(木) 08:14:49.010 ID:54PR4Uu2a
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>>15
自分に能力があると思ってるならそれを最大限伸ばせばいいだけの話じゃね?まさか会社勤めでそう言ってるの? - 14 : 2022/01/20(木) 08:11:47.794 ID:54PR4Uu2a
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「お前は有能だからボーナスカットね」なんてあるわけないし。自称有能なんてそれ自体が既におかしい
- 16 : 2022/01/20(木) 08:13:22.586 ID:sRQpLsrk0
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日本企業の教育を見れば分かる事やん
有能向けの教育なんてないなんちゃってはあるけど
無能向けの教育しかない - 18 : 2022/01/20(木) 08:14:03.813 ID:2VQb7BdWr
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みずほのバカ見てれば答えは出てるよね?(笑)
- 20 : 2022/01/20(木) 08:14:59.637 ID:ezDzyiS50
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台湾「ITで実績のある人をIT大臣にします」
日本「パソコンもスマホも使えないけど大臣やりたい権力ある人にやらせます」アメリカ「巨大IT企業からベンチャーまで創業者はみんなプログラミングできます。当たり前です」
日本「プログラミングできる経営者はほんの一部です。大抵ボンボンでコネ持ちの営業上がりです」 - 21 : 2022/01/20(木) 08:16:10.920 ID:wbWKn3nSp
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報われている人を指して有能と言うんだよ
報われてない人は無能だよ - 24 : 2022/01/20(木) 08:21:32.480 ID:ezDzyiS50
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GAFA「原則として部下よりスキルやリテラシー低い上司はいません。知識と技術を持った人間を管理職に育てます」
日本「原則として部下の方がスキルやリテラシー高い場合がほとんどです。社内政治で認められた人間を管理職にします」
- 27 : 2022/01/20(木) 08:47:33.416 ID:quPf9BGFd
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>>24
ちょっと違う
海外の管理職は最初から別コースの教育訓練を受ける
熟練者が管理職に上がるのはむしろ日本
で、マネジメントの素人が管理職やってる - 26 : 2022/01/20(木) 08:45:48.508 ID:quPf9BGFd
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評価される有能さが社内政治力に偏り過ぎてる面はあるな
- 28 : 2022/01/20(木) 08:52:10.974 ID:PdpQwf6ud
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お前らって何故か自分だけは有能な前提で話すよな
- 29 : 2022/01/20(木) 08:55:40.122 ID:C+l4SdCPp
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>>28
比較対象が更なる無能だからな
有能とは比べてない - 30 : 2022/01/20(木) 08:58:46.544 ID:OmAiE0M20
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有能さんに仕事が偏り過ぎる
有能さんが倒れたらプロジェクトが終わる - 31 : 2022/01/20(木) 09:37:20.761 ID:bHKgk+FH0
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仕事で功績上げても大した評価されないからそこそこでやればいいや失敗しなければいいやになる
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