1 : 2026/03/18(水) 12:58:58.60 ID:1YN0MFrU0
日本企業3割が「AI導入のため人員増」、世界の潮流とズレ あずさ調査
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC117L40R10C26A3000000/日本では人工知能(AI)導入に伴って従業員を減らす企業より、増やす企業が多い――。あずさ監査法人の独自調査でこんな結果が出た。AI活用促進のためにデジタルトランスフォーメーション(DX)人材が必要という。米国ではAIの業務効率化で人員削減が始まっているものの、日本企業は世界の潮流と異なる調査結果となった。
2 : 2026/03/18(水) 12:59:04.06 ID:1YN0MFrU0
ふむ
3 : 2026/03/18(水) 12:59:09.71 ID:1YN0MFrU0
どゆことなの
4 : 2026/03/18(水) 12:59:15.94 ID:1YN0MFrU0
しんさん
15 : 2026/03/18(水) 13:00:42.89 ID:yhNoHNdlH
効率化するために非効率化する
まさにやった感
まさにやった感
16 : 2026/03/18(水) 13:00:51.50 ID:aMfj3JfMM
ジャップの逆を張れば成功
17 : 2026/03/18(水) 13:01:04.22 ID:xNbHZwa00
どう扱っていいか
わかってないんだろ
わかってないんだろ
18 : 2026/03/18(水) 13:01:14.58 ID:pcKxTGKW0
結果をファックスする人が必要
19 : 2026/03/18(水) 13:01:18.67 ID:mVds/lp60
海外でAI失業したホワイトカラーが日本に殺到するまであるな?
26 : 2026/03/18(水) 13:02:36.76 ID:8mXeCj790
>>19
言葉通じんだろ
言葉通じんだろ
34 : 2026/03/18(水) 13:04:15.57 ID:mVds/lp60
>>26
AI使えば何とかなるだろう
AI使えば何とかなるだろう
20 : 2026/03/18(水) 13:01:29.23 ID:bw1ndrrj0
まあ端的に言ってバカですから😅
21 : 2026/03/18(水) 13:01:45.39 ID:9q+U1CunH
よし!来たぞ!
AIが出力したこのデーターを至急FAXしてくれ
AIが出力したこのデーターを至急FAXしてくれ
22 : 2026/03/18(水) 13:02:11.43 ID:8uJ/+ymO0
人員を減らせる段階まで体制が確立されてないんだろう
23 : 2026/03/18(水) 13:02:15.82 ID:ZG+rM+j20
AIがわかる人を入れるけどそれによりいらなくなった人たちも切らないってことかな
まあそれでええと思うよ
トップの利益を最大化する為にいらなくなったら速攻で処分するってのは日本人に合わない
24 : 2026/03/18(水) 13:02:26.42 ID:ghvR3FeL0
いやこれ数年後日本逆転勝ちのパターンだろ
25 : 2026/03/18(水) 13:02:29.43 ID:05Fci0Qf0
ちょっと面白い
27 : 2026/03/18(水) 13:03:10.94 ID:BwFVV9wd0
プロンプトを紙に書いて入力する係の人に渡す人も必要だしな
53 : 2026/03/18(水) 13:08:39.06 ID:oLqxMDhm0
>>27
その紙をファイリングする人も必要だし倉庫も必要だ!ウムウム
その紙をファイリングする人も必要だし倉庫も必要だ!ウムウム
28 : 2026/03/18(水) 13:03:35.66 ID:QLCO4weP0
やってる感で飯が食えて良いよなぁ
29 : 2026/03/18(水) 13:03:36.71 ID:WwY5GpqH0
そう来たか!
日本は常に想像の先を行く!
日本は常に想像の先を行く!
30 : 2026/03/18(水) 13:03:36.82 ID:8uJ/+ymO0
今は過渡期、導入に向けて努力している段階だから
改革には力が必要
新体制の導入に成功して運用が安定すれば人員を減らせる可能性もある
改革には力が必要
新体制の導入に成功して運用が安定すれば人員を減らせる可能性もある
31 : 2026/03/18(水) 13:03:45.61 ID:pOOBv8M20
教訓を含んだ寓話みたいだ
32 : 2026/03/18(水) 13:04:01.19 ID:VoJUSxkO0
成果が出るなら増やした方がいいだろ
国際競争でも勝てる
国際競争でも勝てる
35 : 2026/03/18(水) 13:04:19.84 ID:TpWcOrf20
パソコンの大先生の出番やな
36 : 2026/03/18(水) 13:04:27.30 ID:MqKaf9J30
確かにワイも直近Shiftとかいう会社の面談聞いたんやけど
社内にAIチームなるものが発足してるらしく吹いたw
社内にAIチームなるものが発足してるらしく吹いたw
47 : 2026/03/18(水) 13:06:49.18 ID:DOEIVfS00
>>36
職業訓練にもAIコースとかあるw
職業訓練にもAIコースとかあるw
56 : 2026/03/18(水) 13:09:42.26 ID:ZG+rM+j20
>>47
ほへー
AIエージェントとかの基本的な部分だけでも教えてくれるならその職業訓練おいしいやろな
AI関係は進化があまりにも早すぎて時間がある無職か学生くらいしか追いつけんよ
ほへー
AIエージェントとかの基本的な部分だけでも教えてくれるならその職業訓練おいしいやろな
AI関係は進化があまりにも早すぎて時間がある無職か学生くらいしか追いつけんよ
まあ最初に決めたカリキュラム通りやらせてたりしたらあっというまに時代遅れになるが
37 : 2026/03/18(水) 13:04:28.77 ID:LeEoTpUy0
AI土方爆誕しゅんかん?
38 : 2026/03/18(水) 13:04:44.32 ID:WwY5GpqH0
AI活用に必要な人材ってなに?
43 : 2026/03/18(水) 13:05:49.38 ID:LeEoTpUy0
>>38
AIオペレーター?
どんな仕事するのか知らんけど
AIオペレーター?
どんな仕事するのか知らんけど
39 : 2026/03/18(水) 13:04:44.91 ID:1p6gn+Ct0
社内で何も仕事してないおじさんを増やすのか
40 : 2026/03/18(水) 13:04:55.24 ID:yfe8mBFOr
再配置とか人員整理とかずっと苦手だからなわーくに
44 : 2026/03/18(水) 13:05:56.18 ID:bz59vKXA0
業務効率化系はClaudeが人気あるらしいね
プライベートでは汎用型だとChatGPTがダントツで使われてると思うけど
プライベートでは汎用型だとChatGPTがダントツで使われてると思うけど
45 : 2026/03/18(水) 13:06:17.11 ID:1L2TWgPW0
儲かって株も上がってる時にコスト削減とかしたら、
減収減益になった時にする事が無くなって困るから
減収減益になった時にする事が無くなって困るから
46 : 2026/03/18(水) 13:06:42.48 ID:oEu9HXDD0
如何にもジャップランドらしいエピソードで俺は好きww
48 : 2026/03/18(水) 13:07:20.47 ID:nlSECP5Z0
日本は過渡期ってかまだ黎明期なんじゃね
49 : 2026/03/18(水) 13:07:34.29 ID:Wu8olVAf0
国民全員知的トラブルを抱えてるよな
50 : 2026/03/18(水) 13:07:44.32 ID:BwFVV9wd0
AIに打ち込むプロンプトを何度か会議で考えて課長や部長のハンコをもらってようやく打ち込めるのが日本流
51 : 2026/03/18(水) 13:07:49.54 ID:VoJUSxkO0
AIが人員削減にしかならないと思う方がどうかしてる
52 : 2026/03/18(水) 13:07:53.28 ID:vvQdeEhz0
その件は〇〇さんに依頼してAIに聞いてもらって
55 : 2026/03/18(水) 13:09:37.36 ID:9ebt4MVG0
AIが出したデータを紙に起こしてそれを元にパソコンに打ち込むから必要
57 : 2026/03/18(水) 13:09:52.45 ID:bz59vKXA0
IT革命の時と同じようにAIで爆発的に効率化される作業がそこら辺に存在してるからなあ
この辺りを見極めて実行できる人材が必要
この辺りを見極めて実行できる人材が必要
58 : 2026/03/18(水) 13:10:35.44 ID:H+lr9W/z0
雇用も賃金も増えるならむしろ最高だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwジャップすごすぎワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
59 : 2026/03/18(水) 13:10:46.66 ID:Uxx1VMUa0
老人に社内で発言権を持たせるとすぐこれだ
なんで入社2年目の新人ですら出来る事が上司のお前に出来ないんだ
なんで入社2年目の新人ですら出来る事が上司のお前に出来ないんだ
60 : 2026/03/18(水) 13:10:59.94 ID:qq3vZC9YM
一気に仕上げてその後大量解雇かな
61 : 2026/03/18(水) 13:11:09.54 ID:Vsv8XKGl0
社内SEのポジションを強化してAIを駆使した内製化を進めて外注費を削減するのが正解
それでSIerは衰退する
それでSIerは衰退する
62 : 2026/03/18(水) 13:11:14.51 ID:RUZrvpCe0
日本の会社の上層部はパソコンが使えない老人世代だからしょうがないね
64 : 2026/03/18(水) 13:11:41.23 ID:y7GyAFrL0
IT後進国だし他国が10人でやれる事を100人でやっと出来るとかそんなんやろ
65 : 2026/03/18(水) 13:11:44.09 ID:WSUswlk10
円安で競争力あるからできるんだぞ
羨ましいか?
羨ましいか?
66 : 2026/03/18(水) 13:12:30.16 ID:oOn7I24I0
米国もAI人材は新規雇用してるでしょ
簡単にクビ切れる米国が特殊なだけ
簡単にクビ切れる米国が特殊なだけ
67 : 2026/03/18(水) 13:13:23.02 ID:nKKuGMxU0
AIを口実に国から金引っ張ってくるんだから日本企業にとっては合理的な判断なんだゾ
68 : 2026/03/18(水) 13:14:41.66 ID:3/9qzIBQ0
中抜き中抜き中抜き
パワポマンと会議する人が増えるだけ
パワポマンと会議する人が増えるだけ
69 : 2026/03/18(水) 13:14:56.33 ID:VoJUSxkO0
失業者が増えない方がいいんじゃないの



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