Z世代「大企業に入ってわかったが、結局『コミュ力』が重要なんだな…大卒以上の仕事って根回しや調整などコミュ力仕事ばかりじゃん

大企業の新入社員「コミュニケーションばかりの仕事に不安を感じる」という投稿に注目集まる

コミュ力とは？相手の質問意図を汲み取り、配慮しつつ回答できるか

“就活生に求められる能力”として重視されてきたコミュニケーション能力だが、最近では「問題解決能力」「主体的行動力」「ストレスコントロール力」なども必要とされるようになっている。しかし、すべての前提として、やはりコミュニケーション能力が必要なことは変わらないだろう。

『子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法』（竹内健登／日経BP）によれば、企業が就活生に求めるのは「IQ（論理的思考力など）」「EQ（心の知能指数）」だという。EQは、いわば他者と協働するための人間力で、面接では

「相手の質問の意図を汲み取り、配慮しながら、相手が答えてほしいことを話せるかどうか」

を見るという。社会人としては当たり前のような能力だが、中にはハードルが高すぎると感じる人もいるだろう。

投稿者はこの能力がある前提で仕事をしており、時代に適応した働き方をしていると言える。そのせいか、ブックマークのコメントには、投稿者に対する励ましは見当たらなかった。良くも悪くも現代の働き方はコミュニケーション能力が必須で、大抵の問題はそこに帰結するという傾向だった。多くの人にとってコミュニケーション能力は悩みの種であり、思うところのある問題なのだろう。
https://news.livedoor.com/article/detail/18931302/