仕事の指示出さないのが悪いやんな
定時ピッタリに帰って何が悪いんや
だから何だってんだw
これが日本社会や
アンリトンルールの多さはおそらく世界一
アンリトンルールの多さはおそらく世界一
すでに会社に対する信頼残高も無いんだろ
まず何かしら労基法違反してるくせに
まず何かしら労基法違反してるくせに
その組織に尽くしてなにか返してくれるんですかね？
みんなで仲良く残業してた時代は残業代も終身雇用も出てたんじゃないですかね？
奴隷推奨？
みんなで仲良く残業してた時代は残業代も終身雇用も出てたんじゃないですかね？
奴隷推奨？
>>8
やめたれ
やめたれ
社員旅行に行かない=協調性がない
忘年会に出ない=協調性がない
忘年会に出ない=協調性がない
でボーナス0.5ヶ月分ずつ減る職場なら実際ある
今の時代、遅刻・早退せんだけでプラスだよ
ブラックからの信頼とか要らん
>>11
これ
どこまでいっても都合良く扱われて終わり
余程高給だとか事情がなきゃなあ
これ
どこまでいっても都合良く扱われて終わり
余程高給だとか事情がなきゃなあ
【悲報】なんG民、人としての信頼性ゼロ
労働者同士で勝手に監視し合って残業してるんだから
資本家は爆笑してるやろwww
資本家は爆笑してるやろwww
請求しないと支払わない会社って怖くね
こっちも会社と職場の人間信頼してないぞ
早く帰っていいなら仕事全力でするけど残業しろと言われるとその分体力温存するためにスロペースになるわ
弁護士の発言の信頼性、法的なことは80点以上でもそれ以外はその他大勢と一緒
何のアテにもならん
何のアテにもならん
嫌なら社長になるかモームリに泣きつけ
おたくの事務所は”そういう”働き方をさせてるって事ね
弁護士は立場上「個人事業主」だからね
事務所との契約も請負なのよ
だから労働基準法違反の発言を平気でする
働かせ方改革が必要ですなあ
弁護士として言うのはどうかと思うけど、言ってることは間違ってないよな
定時で帰るための努力してるんやで
何なら朝会社に着く時間は社内1位2位争うレベルで人のいない内に段取りやら細々したこと済ましとる
ダラダラ仕事して残業やって大変とか無能やん
何なら朝会社に着く時間は社内1位2位争うレベルで人のいない内に段取りやら細々したこと済ましとる
ダラダラ仕事して残業やって大変とか無能やん
定時で帰る奴には二種類ある
定時までにいかに仕事をこなすか考えてる奴と定時までにいかに時間を潰すか考えてる奴だ
定時までにいかに仕事をこなすか考えてる奴と定時までにいかに時間を潰すか考えてる奴だ
ワイは定時数分前にタイムカードの前で待機しとるけどあかんのか？
雇われは会社に労働力売ってるだけで会社の一員じゃないからそんなこと言われてもね
これはマネージャーの仕事でスタッフをどうこう言うのは見当違いちゃうか
こんなこといってる奴の信頼残高はマイナスだけどな
>>29
企業の経営者相手にはプラスやからまあ
企業の経営者相手にはプラスやからまあ
定時までにその日中に自分の関わるやるべき仕事と次の日の作業の準備及び指示を終わらせる人と
定時過ぎてもその日中に自分の関わるやるべき仕事と次の日の作業の準備及び指示ができてない人
浅野くんはどちらの方が周りの信頼があると思ってるのかな？
定時過ぎてもその日中に自分の関わるやるべき仕事と次の日の作業の準備及び指示ができてない人
浅野くんはどちらの方が周りの信頼があると思ってるのかな？
ダラダラ仕事して残業してる奴と定時までに終わらせる奴
どっちが有能なんだろうな
或いは残業しなきゃ回らない会社と残業せずとも回る会社
どっちがブラックでどっちがホワイトなのか
どっちが有能なんだろうな
或いは残業しなきゃ回らない会社と残業せずとも回る会社
どっちがブラックでどっちがホワイトなのか
こんなレイザーみたいなやつに言われても説得力無いやろ
仕事が終わってりゃダラダラせず帰った方が会社としてもありがたいしな むしろ残業が当たり前の方が異常
仕事が終わってりゃダラダラせず帰った方が会社としてもありがたいしな むしろ残業が当たり前の方が異常
正論やん
別にピッタリで帰るのが違反だと言ってるわけじゃないし
別にピッタリで帰るのが違反だと言ってるわけじゃないし
コメント