若手中心になるからいいじゃん
まあ採用計画の失態ですよね( ^３^)
責任は取れよ>>>高級無脳役人共
責任は取れよ>>>高級無脳役人共
ちょうどAIで行ける
氷河期ごっそり抜けててくさ
最後まで高給で逃げ切らせる税金の無駄遣い
高い給料を用意して首都圏の若者を呼び込むしかないね
氷河期は大企業も公務員も少ないな…
>>8
みんなどこで生息してるんや……
みんなどこで生息してるんや……
>>9
「ここ」やろ
「ここ」やろ
>>9
年金もかけてないし資産も無いからナマポ受給待ちだよ
年金もかけてないし資産も無いからナマポ受給待ちだよ
景気が悪いときに企業が採用絞るのは分かるけどなんで公務員まで絞ったの？
>>10
団塊の世代がまだ現役で人余ってたからな
団塊の世代がまだ現役で人余ってたからな
公務員もまた民間企業と一緒に新卒の頃の氷河期殺し
税金で高給の既存職員を守る為。一応は既存職員にもリストラを加えた民間企業よりもたちの悪い既存職員保護、税金で高給の終身雇用
そもそもバブル世代の退職金で自治体が破産する
なんで氷河期世代とらなかったんや?
氷河期って数多いはずなのにマジでどこの石の下に隠れてるんだ？
>>14
氷河期だってもう少子化世代だぞ
氷河期だってもう少子化世代だぞ
その谷は何なんですかねえ
就活の時、公務員なんて選択肢になかったなあ
公務員なんて企業で使えない無能が行くところだと思ってたわ
公務員なんて企業で使えない無能が行くところだと思ってたわ
民間大企業は氷河期世代はコネ入社率が高くて無能が多いらしいな
バブル世代は70歳まで1/3の給料で働いたら退職金出せば良い。働かなかったら退職金ボツシュートだ。
置物と奴婢の二人部署で奴婢が発狂して何ぞやらかす or 首吊る、みたいな事案は既にちょいちょい出てるけど
確で人員シオシオ・予算シオシオ・処理すべき案件(棺桶)は膨れ上がる、が10年そこらの内に約束されてるんだからまあカーニバルよな
確で人員シオシオ・予算シオシオ・処理すべき案件(棺桶)は膨れ上がる、が10年そこらの内に約束されてるんだからまあカーニバルよな
定年延長したからな
大手自動車の親父 嘱託で月13万
公務員年収５００万
大手自動車の親父 嘱託で月13万
公務員年収５００万
税金足りないよ
お腹がすいたから来年分の種もみを食べちゃったみたいな話だな
公務員なんて半分でも大丈夫だと思う
いいじゃん リストラする手間が省けて
あと１０年か？
今、募集掛けてもこないの？
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