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「将来を考えやすい職場」へ
伊藤忠商事（東京都）では、2013年に「朝型勤務制度」を導入した。午前7時50分までに勤務を始めた場合は、深夜と同じ割増賃金（25%）を支給。午前8時までは朝食を無料で提供している。
仕事の効率を高めるため、午後8時以降の残業を「原則禁止」、午後10時以降を「禁止」に。22年からは、午後3時に早帰りすることも認め、より柔軟な働き方ができるようにした。
昨年11月28日には、東京本社を視察に訪れた福岡資麿厚生労働相と女性社員が意見を交わした。
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中小は社長の愛人みたいなやつが役員になってたり魔境だぞ
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売上がでかいからね
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>>3
そりゃあ中小へ支払うべき金額を出さないからな -
>>4
いや単純に取引先が多くて従業員が多いんだけど -
>>13
その儲けた分を取引先にちゃんと払えよ -
ロバート・アトキンスが言ってるとおりじゃん
日本の労働環境がクソなのはろくな社会保障もない中小零細が多すぎるからだって -
青木雄二が「自分専用の机と労組がないようなところで働いたらいかん」と言ってたよ
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>>6
今は自分の机なんて無いのが普通なんだよお爺ちゃん -
>>25
中小零細勤めですか？ -
中小合併して大になれよ
中小多すぎて無駄なんだよ -
>>7
自民党の票田になってるから潰せない
日本経済を傾けてきた元凶は中小企業の手厚い保護 -
中小企業は経営者や一族の私物みたいになっててそこの従業員は召使い扱いとかそういう話を聞くな
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>>8
そういう話を聞くどころじゃなくて実際そうなってる
中小は親族が役員になってる会社がほとんど
そいつらは出勤もしない幽霊役員なのに毎年役員報酬だけはきっちり出るようになってる -
>>8
中小にはコンプラも遵法意識も皆無だからな
給料も「労働の対価」ではなく「お恵み」だと思って払ってる
中小勤めはその時点で人生終わったと考えて間違いない -
>>8
社長がヘイトスピーチとか平気でカマスぞ -
中小はガバナンスが終わってるのが問題
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今更気付いたのか
中小とかなにもかもゴミみたいな所がほとんど -
嫌なら大手いけよで終わる話。
行けない雑魚は中小で奴隷してろって。 -
地方経済が疲弊してるのも自民党が無駄な中小を保護しすぎたせい
まともに暮らしたければ大手行けになるから、どんどん地方から人が居なくなって大企業のある都市部へ集中する構造になった -
中小の何がやべえって自己実現みたいな話しか出てこない奴
給料の話に気付いたやつは辞めるしかない -
一部上場するような企業でも愛人に給与明細出してた会社を俺は知ってる
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株式上場が維持できてる程度のところなら
選んでもいいと思うけど
このスレで言われるのは非上場のとこだろうね -
スタートアップはただのやりがい搾取だった
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多重構造はなんとかしないとね
これ発注側も受注側も力不足のせいだけど -
もう鎮火しちゃったけどちゅーるの会社は内情がなかなかすごかったな
今どきこんな会社あるんだっていうくらい -
じゃあ何で中小企業が後継者不足で潰れまくってるんですかね
頼まれてもやりたく無いとこが殆どなんだよ -
>>27
創業者一族が高齢化して自主廃業してるだけ
地方利権をさんざん吸い尽くして勝ち逃げしてるんだよ -
中小ったってピンキリよ
うちみたいに社長の俺が従業員より給料安いとこもある
まぁ、従業員１人しかいないしガバナンスもクソも無いけど -
嫌儲みても自分が雇用側になったらクソブラック経営者丸出しになる奴ばっかりやん
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凄いなあ 通勤ラッシュを避けられて朝食までついてる 朝食付きがめちゃいいねｗ
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