- 1 : 2024/11/22(金) 23:35:29.90 ID:/DtHrycu0
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https://5ch.net
新報酬制度「エンゲージメントストック」導入へ…努力を評価する第三の報酬 企業成長と従業員のモチベーション向上目指す
Live News α
新しい報酬制度「エンゲージメントストック」は、努力が将来の報酬につながる仕組みとして注目され、離職率低下や優秀な人材確保にも効果が期待されている。専門家は、企業と従業員が同じ方向を目指す動機づけとなり、長期的な成長を促進すると評価している。
- 2 : 2024/11/22(金) 23:35:40.82 ID:/DtHrycu0
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www.fnn.jp/articles/-/788202
- 23 : 2024/11/22(金) 23:59:13.20 ID:zzkZfTBc0
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>>2 のリンク先にも「生産性向上を果たした先に、実質的な賃上げがあると考えている」って書かれてるけど
要するに生産性を向上させる以外に賃上げは無理で
生産性をいかに向上させるのかってところでその手段の一つとしてエンゲージメントストックってやり方があるってことなんかな
- 3 : 2024/11/22(金) 23:36:52.54 ID:wjoNiiOz0
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ゴマすり野郎の給料が上がる
- 4 : 2024/11/22(金) 23:37:39.73 ID:tCx+gtRr0
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中抜き？
- 5 : 2024/11/22(金) 23:38:19.62 ID:/DtHrycu0
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i.imgur.com/hbXBsx3.png
- 6 : 2024/11/22(金) 23:39:15.64 ID:5HOlnqVp0
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最近エンゲージメントがよく使われだして気持ち悪い
- 7 : 2024/11/22(金) 23:39:29.20 ID:Yi4KDuk80
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・より良い条件のために転職することを一般的にする
・古い企業を助けることを止めて、新しい企業を育てる
これ以外に賃上げの道はない
- 8 : 2024/11/22(金) 23:40:03.21 ID:UcCYQmlJM
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残業手当てやんw
- 9 : 2024/11/22(金) 23:41:21.21 ID:psbtr6OT0
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基本給は上げないんだよな
- 11 : 2024/11/22(金) 23:42:30.39 ID:Yi4KDuk80
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今存在する企業の取り組みなど一切無駄
新しい企業を作るか、新しい職場へ移れ
- 12 : 2024/11/22(金) 23:42:44.32 ID:uMmcy8kHd
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ストックオプションのほうがいいだろ
- 13 : 2024/11/22(金) 23:44:05.49 ID:f6fzDNW90
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ゾンビ企業をつぶしてからやれ
- 14 : 2024/11/22(金) 23:45:45.08 ID:f8XezWOB0
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週休三日制にしてくれ
- 15 : 2024/11/22(金) 23:46:09.69 ID:iSAhwW4MM
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バカジャップいまだに単純なインセンティブで労働の質を高められるとか思ってんのか
時間止まってるの？
- 16 : 2024/11/22(金) 23:46:12.21 ID:zzkZfTBc0
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外国の企業でこれやってるところあるの？
日本独自の施策？
- 17 : 2024/11/22(金) 23:46:33.48 ID:8iMtHcob0
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タバコ休憩で一緒にだべってる部下を優遇するんだろ
- 18 : 2024/11/22(金) 23:49:06.70 ID:ehAcDXWw0
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まさしくジャップって感じおわってる
普通にストックオプションも出来ないのか？ジャップのゴミ共よ
- 19 : 2024/11/22(金) 23:49:32.66 ID:zzkZfTBc0
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生産性向上の効果がハッキリと見えてかつ生産性向上まで時間がかかる業務でなら上手くいくのかも…？
でも何でもかんでもこれで評価できる仕事ばかりじゃなさそうな気がする
- 20 : 2024/11/22(金) 23:51:17.92 ID:NkIF8s8j0
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その評価がジャップに出来るならもうあがっとるわ
- 22 : 2024/11/22(金) 23:57:39.46 ID:sueHyNlg0
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成果主義は富士通で痛い目を見たのにまた同じこと繰り返すんか
- 24 : 2024/11/22(金) 23:59:56.62 ID:CB09J+dr0
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アベノミクスの時に何故賃上げに本気出さなかったのだろうか
- 25 : 2024/11/23(土) 00:01:36.25 ID:FBIF3Ptm0
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すまん
何で素直に賃上げしないんだ？
- 26 : 2024/11/23(土) 00:04:54.15 ID:1ZoLKDtr0
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>>25
何かこねくり回して、やった感出さないといけないからな
- 27 : 2024/11/23(土) 00:05:40.55 ID:0jyoKpxU0
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こんなのより毎日2時間残業している方々を評価しろよ
努力する時間すらないんだぞ
- 28 : 2024/11/23(土) 00:07:10.89 ID:V2evb65Y0
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要するに馬の鼻先に吊るす人参にエンゲージメントストックっていう名前をつけたってことだね
- 29 : 2024/11/23(土) 00:21:16.93 ID:1RsqAJkS0
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ボーナスやんけ
- 30 : 2024/11/23(土) 00:30:06.53 ID:+lE7LEsL0
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愛社精神ってファンタジーがかつてあったな
- 31 : 2024/11/23(土) 00:45:36.40 ID:Y5dwmtjN0
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そもそも社長のワンマンを止まらない会社や意味もない作業を仕事としてやらせてる会社、仕事しない無能に役職や地位を与えてしまう会社、労働者を守る気もなんもない会社、そもそもろうくみさえない会社、勤怠システムがない又嘘を当たり前についてる会社、仕事を部下にその部下は非正規に押し付けて仕事してる風にしてる会社めちゃくちゃ多い
- 32 : 2024/11/23(土) 00:47:14.14 ID:tIgMgV4Q0
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今の給料上げてくれるところに行きますね
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