- 1 : 2024/03/18(月) 11:18:16.991 ID:smmwRIwc0
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男性社員は一月程度でいいだろ
地方の企業潰す気かよ
- 2 : 2024/03/18(月) 11:18:50.856 ID:eJvMZqQ30
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それで潰れる企業……
- 5 : 2024/03/18(月) 11:19:30.683 ID:smmwRIwc0
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>>2
地方の企業のこと何も知らないバカは黙ってろ
- 3 : 2024/03/18(月) 11:18:57.192 ID:smmwRIwc0
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一年休みます、次の子もできたのでまた休みます
企業は解雇できません
アホか？
- 4 : 2024/03/18(月) 11:19:29.071 ID:zUGRxpfH0
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肉球とかいう糞癒し
- 6 : 2024/03/18(月) 11:19:48.024 ID:smmwRIwc0
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>>4
お前はいなきゃ困る
- 7 : 2024/03/18(月) 11:20:04.225 ID:eJvMZqQ30
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育休で潰れる企業はもう潰れた方がいいと思うの
- 9 : 2024/03/18(月) 11:20:44.989 ID:smmwRIwc0
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>>7
ほんとに何もわかってないな
ニートか？
- 10 : 2024/03/18(月) 11:22:05.462 ID:eJvMZqQ30
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>>9
抽象的な指摘と人格攻撃……
それで仕事できてんの？
- 11 : 2024/03/18(月) 11:22:58.056 ID:smmwRIwc0
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>>10
ほんとに何もわかってないんたな
- 8 : 2024/03/18(月) 11:20:27.421 ID:smmwRIwc0
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育児のために休んでるけどフルタイムでバイトしても問題ありません
は？
- 12 : 2024/03/18(月) 11:23:02.877 ID:TWzkUZBv0
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ガキなんて免罪符でも優先権でもないのにな
本当に狙われて不幸になって欲しいわ
- 14 : 2024/03/18(月) 11:24:34.315 ID:smmwRIwc0
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>>12
不幸になれとは言わないが制度は正しく使えと思うわ
- 13 : 2024/03/18(月) 11:24:08.566 ID:4Gf26IFZ0
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中小は困るわなああれ
でも俺も育児してるから分かるけど無茶苦茶大変なんだよ
何回徹夜したか
- 15 : 2024/03/18(月) 11:25:16.097 ID:smmwRIwc0
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>>13
どうしても手が離せない時期とかはいいしわかる
でも副業してヨシ！は頭おかしいわ
- 16 : 2024/03/18(月) 11:27:16.585 ID:4Gf26IFZ0
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>>15
まだ一歳半だからなあうちの娘
副業なんてする暇絶対ないわ…
今から軽く昼寝して仕事行かなきゃだ
- 20 : 2024/03/18(月) 11:30:27.935 ID:smmwRIwc0
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>>16 仕事頑張れ
>>17
会社としても断れないからな
人員補充もホイホイできないご時世
- 17 : 2024/03/18(月) 11:27:33.403 ID:voPY08kG0
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育休マジでやめてほしい
ただでさえ人員が足りないのに休む奴の仕事押し付けられるの理不尽過ぎる
- 18 : 2024/03/18(月) 11:28:21.348 ID:eJvMZqQ30
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人員足りてなくて放置してる経営が悪いよね……？
- 22 : 2024/03/18(月) 11:31:17.978 ID:smmwRIwc0
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>>18 まじで何もわかってないニートだわ
>>19
何なら一回退職しろ
戻れる保証ねーけどな
- 25 : 2024/03/18(月) 11:32:19.127 ID:eJvMZqQ30
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>>22
良く飼いならされた社畜だね
やっぱ零細って組合とかも無いの？
- 27 : 2024/03/18(月) 11:33:06.280 ID:smmwRIwc0
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>>25
ニートに発言権ねえよ？
- 28 : 2024/03/18(月) 11:33:52.744 ID:eJvMZqQ30
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>>27
返答に困るとニート扱いしかできなくなるの？
- 19 : 2024/03/18(月) 11:30:27.766 ID:X0TABu6h0
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ｺﾄﾞﾓｶﾞｰｺﾄﾞﾓｶﾞｰで急に仕事に穴開けるくらいなら最初から長期で休んどけよカスとは思うけどな
- 21 : 2024/03/18(月) 11:30:56.732 ID:VoM35shI0
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まあ育休使う方も職場の事考えてためらってしまうような制度な時点でクソはクソよな
- 23 : 2024/03/18(月) 11:32:03.630 ID:w3Mpv0U50
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>>21
制度がクソなんじゃなくて制度に対するそういう風潮や文化がクソなんじゃん
- 26 : 2024/03/18(月) 11:32:32.167 ID:smmwRIwc0
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>>23
何もわかってないやつ二人目か？
- 24 : 2024/03/18(月) 11:32:07.095 ID:smmwRIwc0
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>>21
そらそうよ
少なくともリストラ候補上位にはノミネートする
それは仕方ないよ
会社にとって功績残してねえもの
- 29 : 2024/03/18(月) 11:33:54.060 ID:N90ZEAkBd
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で、お前は社員なのか経営者なのか
- 32 : 2024/03/18(月) 11:36:55.338 ID:smmwRIwc0
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>>29 経営者だよ
>>30
実際育休で会社畳んでるケースもある
経営側としては社員の生活のために頑張ってるのに
虚しさしか残らんから会社畳むよ
畳んでも自分達は困らないって中小零細の経営者多いからな
社員は路頭に迷うけど知らんがなってなる
- 30 : 2024/03/18(月) 11:33:56.417 ID:FF83OWJ80
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ますますジジババだけの国になりそう
- 31 : 2024/03/18(月) 11:34:17.353 ID:voPY08kG0
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最初から育休なんて浸透させようとしなくて良かったんよな
誰でも休みたいし制度があれば利用する
首を横に振れない社員の負担とか考えてないのよ
- 33 : 2024/03/18(月) 11:37:33.895 ID:X0TABu6h0
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まんは企業体力削ぐプロだからな
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