岸田「せや！中小企業のパートも全員厚生年金加入必須にしたろ🤓」おばちゃんの手取りなくなるで…😰

《社会保険の適用拡大は、実質的に中小企業に対する増税と同じだと思います》

《パート・アルバイトの比率の高い飲食店は、かなりヤバいよね。時給がそのままでも人件費負担が増えて、労働分配率もあがり、単純に粗利が減る構図になる》

　ファイナンシャルプランナーの坂井武氏に話を聞いた。

「短時間労働者はこれまで健康保険・厚生年金に加入しなくてよかったんです。

　ところが、今後、パート従業員も加入しなくてはいけなくなると、健康保険・厚生年金は労使折半ですから、企業の負担が大幅に増えてしまう。お金を保険料に回さざるをえなくなり、当然、賃金アップが難しくなる企業も増えてきます。

　パート従業員の厚生年金加入義務化でまず直面するのは、サラリーマンの妻（第3号被保険者）からも社会保険料を徴収するということです」

【実例】

　2022年10月から、従業員100人超の事業所で、以下の要件を満たすと、パート従業員でも社会保険に加入することになった。

・1週間の労働時間が20時間以上
・雇用期間が2カ月を超える
・賃金の月額が8万8000円以上

　仮にパートで毎月10万円稼いだとすると、厚生年金の保険料率は18.3％なので、月に1万8300円払う必要が出る。これを労使折半するので、会社は9150円（パートも9150円）の負担だ。

　また、東京都の場合、健康保険の料率は9.81％なので、労使折半して月に4905円（パートも同額）。合計すると、社会保険料を月に1万4000円ほど払うことになる。つまり手取りが8万6000円になるということだ。

「もちろん、政府はそのぶん社会保障が厚くなると説明しているわけですが、受け止め方は個人によって違うでしょう。賃金がほぼ上がらないなかで、物価は上がるし、社会保険料も払わなくちゃいけない。

　もちろん、厚生年金に入れてよかったという人も多くいるでしょうが、目先のお金が欲しいときに負担が増えるのは、生活には厳しいですよね」（坂井氏）

取れるところからは取らないと破綻するんだわ

こっちからすればどうせ自分達の番にはもう間に合わないんだから早く破綻させろって感じだけど