「退職したい」とショートメール 1週間後に撤回、人事労務は認めず：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD271XV0X20C26A7000000/?n_cid=dsapp_share_android
俺も時短勤務から復帰したわ
うつ病で休職か…
色々大変だよねえ
え？どっちが？それは知らんがな🤭
色々大変だよねえ
え？どっちが？それは知らんがな🤭
普通は復帰したら喜ばれると思うんだけどどういうこと？
>>4
なんで喜ばれると思ったの？
なんで喜ばれると思ったの？
>>4
メンタルの場合、本心では喜ぶ人は少ないと思う
再発リスク高くて休みがちになる＆本人の防衛反応強くなって腫れ物になるケースばっか見てる
メンタルの場合、本心では喜ぶ人は少ないと思う
再発リスク高くて休みがちになる＆本人の防衛反応強くなって腫れ物になるケースばっか見てる
>>12
そもそもメンタルやった奴にそのまま復帰なんて無理な話だから
リワーク施設行ったりリワークプログラム受けても基本的には元いた業務から離れた方がお互いのためとは言われるからな
そもそもメンタルやった奴にそのまま復帰なんて無理な話だから
リワーク施設行ったりリワークプログラム受けても基本的には元いた業務から離れた方がお互いのためとは言われるからな
>>12
半年の休職期間後一日だけ職場に戻りまた休職が当たり前にやられるからなあ
半年の休職期間後一日だけ職場に戻りまた休職が当たり前にやられるからなあ
>>27
こういうこと言ってるやついるけどそんな社内規則にしてる企業が問題だろ
こういうこと言ってるやついるけどそんな社内規則にしてる企業が問題だろ
>>4
長期休みとる人より代打で入る派遣さんのほうがよく働くし若いし素直だからみんな復職者は要らない
長期休みとる人より代打で入る派遣さんのほうがよく働くし若いし素直だからみんな復職者は要らない
実際退職するぞするぞ詐欺で賃金釣り上げようとする底辺もいるし
>>5
立場が弱い方に肩入れしなきゃ、ケンモメンも弱者ぞ
立場が弱い方に肩入れしなきゃ、ケンモメンも弱者ぞ
足手まといの邪魔者扱いされてるって事でしょ
使い捨てじゃん
使い捨てじゃん
交通事故のリハビリ専念で休職中だけど期間切れの自然退職狙ってるし会社も多分それを想定している
>>9
わざわざ面倒くさい転職活動するぐらいなら、今の会社で働いた方がええやん
わざわざ面倒くさい転職活動するぐらいなら、今の会社で働いた方がええやん
顔も見たことが無い鬱で給料貰いながら何年も引きこもってるメンヘラいるよな
裁判する元気があることを証明できてるわけだし
時短勤務に限定するの何でや？
辞めさせたい意図があるって思われたら会社は負けるのでは？
時短勤務に限定するの何でや？
辞めさせたい意図があるって思われたら会社は負けるのでは？
>>11
時短勤務なら耐えられるけどフルタイムは無理だと言ってるだろ、馬鹿
裁判の出廷は週40時間勤務なのかよ
時短勤務なら耐えられるけどフルタイムは無理だと言ってるだろ、馬鹿
裁判の出廷は週40時間勤務なのかよ
そこは求職者だろ
休職2回の底辺だから新卒並に給与下げられて辞めるって話ししたらそれでも慰留されたな
辞めてエ口同人アウトローです
辞めてエ口同人アウトローです
俺は会社の健康管理室の奴にやめたらいいのにって言われたわ
鬱で休職して復帰してもストレスの元になったパワハラ上司のところ以外はルールで無理とか言われたわ
アホルール
産業医は仮病を疑うしろくな会社じゃねえわ
鬱で休職して復帰してもストレスの元になったパワハラ上司のところ以外はルールで無理とか言われたわ
アホルール
産業医は仮病を疑うしろくな会社じゃねえわ
>>17
録音してたら大勝利やん
録音してたら大勝利やん
>>17
東京都庁も元の部署にしか戻れないから、同じだよ
役所ですら配慮しないんだから、民間だったら当たり前
同じところにわざと戻して辞めさせようとしてるんだよ
東京都庁も元の部署にしか戻れないから、同じだよ
役所ですら配慮しないんだから、民間だったら当たり前
同じところにわざと戻して辞めさせようとしてるんだよ
>>21
ジャップ頭おかしいのかな？
ジャップ頭おかしいのかな？
>>17
酷い話だな
メールとか証拠残しといた方がいいよ
酷い話だな
メールとか証拠残しといた方がいいよ
復職とかじゃないけどAIに仕事取られて時短勤務だわ
やめるか受け入れるか2択だった
転職先探してもこっちも時短ばっか
やめるか受け入れるか2択だった
転職先探してもこっちも時短ばっか
そんな会社に戻りたいか？
こんな奴、復職してもまた問題起こすだけ
管理職が管理するにしても限度がある
クビにしとけ
管理職が管理するにしても限度がある
クビにしとけ
うちも怒りっぽいパートさんクビにしたい
怒ると辞めるとか言い出すから怒ってほしい
じきう安いときにはよく騒いだけど今は騒がない
怒ると辞めるとか言い出すから怒ってほしい
じきう安いときにはよく騒いだけど今は騒がない
一回出した退職の申し出の撤回が通用したのかしなかったのかが肝じゃねえの
どっちだよ
どっちだよ
うちの会社でも似たようなのいたけど大変だったよ
鬱で休職して復帰したけど全然会社来なくて、来たと思ったら1時間くらいで帰るし
その人のせいで正社員の枠が埋まってるから募集もかけれなくて
鬱で休職して復帰したけど全然会社来なくて、来たと思ったら1時間くらいで帰るし
その人のせいで正社員の枠が埋まってるから募集もかけれなくて
休職から完全に復帰した例を見たことない🙄
今は日本のどこの会社もこういう社員を大量に抱えてて
経営に少なくないダメージを与えてる
経営に少なくないダメージを与えてる
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