韓国の就職難レベチ‥‥中小企業の採用1人に1800人が殺到

韓国　中央日報紙

就職活動中のキムさん（29）は最近、ソウルにある従業員60人規模のデータ分析関連の中小企業が年俸4000万ウォン（約420万円）の条件で出した事務職の求人に応募し、驚いた。1～2人の採用枠に、1800人もの応募者が殺到していたためだ。結果は書類選考で不合格だった。キムさんは「少しでも条件の良い仕事は、数百倍の競争率が当たり前だ。今年は本当に『異常な就職難』だという声が出ている」と話した。

若者の雇用問題が、下半期の経済・雇用政策における最大の懸案に浮上している。具潤哲（ク・ユンチョル）経済副首相兼企画財政部長官が「若者の雇用改善を最優先課題として取り組む」と言及するほど、状況は厳しい。若者層は、雇用が減る一方、高賃金は一部の大企業に集中し、より良い仕事へ移るための道も閉ざされるという「三重苦」に直面している。

「目下げても就職できません」… 「青年目の高さ論」の背面の本当の現実
雇用が減り、キャリア職を好む…低い年俸・劣悪な勤労条件監修しても高い就職扉

昨年秋、ソウル所在の４年制大学経営学科を卒業したキム・ミンウ（仮名、２７歳）氏は、ソウルの動作区で就職準備を続けている。卒業後約6ヶ月目に就職準備中の彼はこれまで約40ヶ所に支援し、このうち半分以上が中小企業だった。

キム・ミンウ氏は「中小企業でも組織にいる人々が良く、仕事をきちんと学べれば、年俸や福祉が少し不足しても通うことになるだろうと思った」とし「ところが大企業はもちろん、そんな中小企業でさえ面接から脱落すると自尊心が多く落ちた」と言った。

京畿道水原に住むチョ・ソヒョン（仮名、２６歳）さんも同様の経験をした。地方拠点国立大学社会学科を卒業して首都圏に上がってから1年を超えたが、まだ就職の扉を開けていない。チョ・ソヒョン氏は「目を下げるという言葉を多く聞くが、すでに下げるほど下げていると思う」とし「常時労働者5人未満の事業場は絶対にならないという周辺万流にも他の条件を見て支援したが、結局その場も私の席ではなかった」と話した。

ソウルノウォン区に居住するキム・ドギュン（仮名、２９歳）氏は、人文系列専攻でソウル素材４年制大学を卒業した。卒業後１年間、公務員試験を準備してあきらめて就職市場に飛び込んだ。現在まで就職準備に注いだ期間は約8ヶ月だ。キム・ドギュン氏は「大企業は期待もせず、中小企業には私の席が一つほどあると思った

それ単に奴隷の鎖自慢では😥