新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意 – 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC277HC0X20C26A4000000/
新卒って結局辞めるもんな
よっしゃ
人手不足解消だな
もう外国人は必要ない
全員母国に帰ってもらおう
人手不足解消だな
もう外国人は必要ない
全員母国に帰ってもらおう
大企業は中途取ったほうが新卒よりはマシだろ
>>5
大企業は採用される新卒のレベルも高いんだよ
親の海外駐在でバイリンガル、中高は野球部キャプテン、大学で海外留学してMBAみたいなスーパーマンもいることはいる
キャリアはそこまでじゃなくても、常人離れしたメンタルと行動力の持ち主とか
大企業は採用される新卒のレベルも高いんだよ
親の海外駐在でバイリンガル、中高は野球部キャプテン、大学で海外留学してMBAみたいなスーパーマンもいることはいる
キャリアはそこまでじゃなくても、常人離れしたメンタルと行動力の持ち主とか
>>53
嘘っぽい
本当は誰でも良いのでは？
余程クリエイティブな性質でない限り
嘘っぽい
本当は誰でも良いのでは？
余程クリエイティブな性質でない限り
20年後中堅いなくなって右往左往するんやろ
まんべんなくとっていけよ馬鹿か
まんべんなくとっていけよ馬鹿か
おじさんを雇いなさい
生まれた年や卒業する年によって扱いが変わるのは不公平で不平等ですよ
四半世紀前の新卒に実務経験2年以上(バイト非正規不可)を要求してた頃に追いついてきたなwww
>>9
氷河期の子供は氷河期。はっきりわかるんだよね。
氷河期の子供は氷河期。はっきりわかるんだよね。
>>27
今大学生の子供を持っているのは氷河期の中でも上澄み勝ち組
今大学生の子供を持っているのは氷河期の中でも上澄み勝ち組
>>9
15年前に比べたら新卒の募集あるだけマシだな
15年前に比べたら新卒の募集あるだけマシだな
バイトのイスの取り合いすら無かったのだからw
若い女だけ雇う
就職するために職歴が必要になるのは厳しいぞ
>>11
そのためのインターンシップや
そのためのインターンシップや
Zの面倒くささにウンザリしたからだろ
>>13
ホワイト過ぎて辞めるんだっけｗ
ホワイト過ぎて辞めるんだっけｗ
AIの活用限界が見えないと新人は雇い難いだろうな
見極めには2～3年かかるか？
見極めた後、やっぱり新人要らないってなるかもしれんが
見極めには2～3年かかるか？
見極めた後、やっぱり新人要らないってなるかもしれんが
日本企業は老人クラブ？
別に今年の就活戦線は悪くないよ
たまに中小企業でバリバリ働いて転職で大企業とか、同年齢のプロパーと比べて明らか有能とかよくあるしな
中途はたまにクソ外れもあるから新卒絞るのあまり良くない気もするけど
中途はたまにクソ外れもあるから新卒絞るのあまり良くない気もするけど
氷河期世代の子供は氷河期
弊社若手いなくてつれぇ
新卒はとってくれ
半分くらい辞める前提で
新卒はとってくれ
半分くらい辞める前提で
大企業が若手育てなかったら誰が育てるんだ？
俺はお断りだが
俺はお断りだが
>>21
派遣会社
つまりｹｹ中ホクホク
派遣会社
つまりｹｹ中ホクホク
リメンバー氷河期
後のことは知らん、逃げ切るのみ😤
氷河期も新卒者のみ（但し業界経験三年以上）とか
禅問答のような求人あったけどその時代に戻るのかな
禅問答のような求人あったけどその時代に戻るのかな
育ててもすぐ辞めます
メンタル終わってます
メンタル終わってます
取る意味とは？
AIでいいし人育てる余裕も無いからな
うーん残酷
うーん残酷
でも高市支持なんだろ
>>30
若者の93%は高市支持！
若者の93%は高市支持！
これ信じてるのは老害だけだよ
氷河期はいらないんでしょう？
>>31
>>32
氷河期世代の実に93%は正社員だからなぁ（と5ch.ioにコピペ爆撃されてる）
でも新卒（高卒も大卒も全て）の正社員率は98%だってよ、ﾆｭｰｽでやってた
>>32
氷河期世代の実に93%は正社員だからなぁ（と5ch.ioにコピペ爆撃されてる）
でも新卒（高卒も大卒も全て）の正社員率は98%だってよ、ﾆｭｰｽでやってた
Z世代マジ馬鹿しか居ないもん
ガキが
ざまあみやがれ
ざまあみやがれ
大企業は老化してるんだよ
もう経営陣が生き残るための組織になっとる
連中にとって寿命縮めるような新規参入や新技術開発なんて要らない
もう経営陣が生き残るための組織になっとる
連中にとって寿命縮めるような新規参入や新技術開発なんて要らない
z世代は無能だからな
新入社員どころか今いる社員の給料カット考える状況
国家間の問題を企業努力で解決するのは不可能だから
国家間の問題を企業努力で解決するのは不可能だから
日本もどんどんアメリカみたいな新自由主義的社会になっていくなあ
まあ効率考えればそれが最適なんだろうけども
まあ効率考えればそれが最適なんだろうけども
いよいよ日本崩壊に向けて舵を切り出したか
英語が公用語になる日も近いな
英語が公用語になる日も近いな
>>40
中国語じゃないか
中国語じゃないか
理系院卒と体育会系以外は新卒いらないよ
こいつらほんまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
新卒でさえそうなら中高年はもっといらないとなる
>>45
経験者を採用するんだよ
最初から教えるのが面倒だから
経験者を採用するんだよ
最初から教えるのが面倒だから
国際競争力を失ったジャップ企業がいらない
Z世代口だけ達者でマジ馬鹿だし
今の若いののクオリティやばい
俺らの頃も大概だと言われてたけど輪を掛けやばい
俺らの頃も大概だと言われてたけど輪を掛けやばい
シャレにならんなこれ
一斉採用止めるのは時間の問題
無職になっても基本的に誰も助けてくれない
何もしなければ飢え死にするだけだ
何もしなければ飢え死にするだけだ
じゃあ退職金制度廃止して給料に上乗せするのがスジだろうが
長年勤めないと減額される退職金制度など不要
長年勤めないと減額される退職金制度など不要
今更新卒一括採用を見直すの？？
空洞化起こして泣き言言うなよ
不景気で採用絞って十数年後に「若手がいない」とか嘆いてたのを繰り返してるな
脳みそないんか
脳みそないんか
氷河期が嬉しそう
こうやってネットで無駄に駄弁ったりしてる時間がすごい無駄ということに気がついてない
今って育てても30代には5割辞めるしな
バカしか来ないしゼロから教えるよりも第二新卒みたいなのをとった方がタイパいい
Z用の職場ないとあいつらすぐ犯罪に走るじゃん
ただでさえ大手企業は入りにくいのに率先してAI導入する分更に入りにくくなって新卒かわいそう🥹
AIでいいんだわ リストラするんだわ
今時の高校生なんか電車で見る限り頭の悪そうなゲームしてるか変な動画見てる奴しかいないから相当知能低下してるよ
失敗作世代と言ってももいい
失敗作世代と言ってももいい
新卒ってコミュニケーション能力とか言って上辺がいい人を取り合ってるだけだしな
手癖も悪いから職場のPCとか盗んだりするし
最近ワイヤーロックされてるわｗ
最近ワイヤーロックされてるわｗ
氷河期世代の正社員率は5割程だよ
転職が当たり前の時代なんだから新卒信仰は消えて当たり前というか
いつまで40年骨を埋めてくれる奴隷探してんだっていう
その代わりノースキルの新卒は就職厳しくなってスキル持ちの中途しか雇われなくなるが
いつまで40年骨を埋めてくれる奴隷探してんだっていう
その代わりノースキルの新卒は就職厳しくなってスキル持ちの中途しか雇われなくなるが
新卒の時点で採用絞ると確率的に優秀な人は手に入れにくくなると思うのだが
新卒時の能力じゃその先分からんので
新卒時の能力じゃその先分からんので
ようは、人を育てる気がないわけね
業績バブル超えでこんなことしてたら未来は暗いな
業績バブル超えでこんなことしてたら未来は暗いな
ショート動画ばかりのドパガキ
大学もBFで全入
アホばかりになるのは当然(´･ω･`)
大学もBFで全入
アホばかりになるのは当然(´･ω･`)
まぁ彼らも正社員から外されていくと思う
これから若者は米国(ユダヤ)の自作自演戦争を通じて殺される。
政治に真面に携わらなかったつけ。
政治に真面に携わらなかったつけ。
Zの質がマジで低すぎる
研修教育以前の問題
研修教育以前の問題
まあZ君たちは裏社会の闇バイトでホクホクなんだから表社会の俺らの心配には及ばない
余計なお世話だよね
余計なお世話だよね
氷河期バカにしてたZさんさぁｗｗｗ
企業の採用担当はふたたび存在しない経験者有資格者、かつ大卒の若年者を探す旅が始まる
まあ探すふりをして実際はまったく探していないのだが世間体があるからね
まあ探すふりをして実際はまったく探していないのだが世間体があるからね
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